Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-1050-20-ОБ от 06.04.2020 г.).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 17 трудового договора № 15 от 03.12.2019 г. заключенному с работником Качуриным Г.Н. - Выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: аванс 15-е число месяца, зарплата последний день отработанного месяца. Согласно п. 6.2. трудового договора № 20 от 01.11.2018 г. заключенному с работником Мещановым С.Ф. оплата труда работникам производится каждые полмесяца в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации не позднее 1 и 31 (не позднее 15 дней после аванса). Согласно п. 6.2. трудового договора № 25 от 06.03.2019 г. заключенному с работником Плешаковым М.Н. оплата труда работникам производится каждые полмесяца в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации не позднее 15 и 30 числа. Исходя из информации, представленной в трудовых договорах, заключенных с работниками, следует что, конкретные даты выплаты заработной платы не установлены трудовым договорами, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• В ходе документальной проверки также было выявлено что, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца. Так работникам Мещанову С.Ф., Кочурину Г.Н., Плешакову М.Н., не была выплачена заработная плата за февраль 2020 г. (окончательный расчет), март 2020 г., апрель 2020 г., что подтверждается расчетными листками работников за февраль, март, апрель 2020 г.

Выданные предписания:

• Установить конкретные даты выплаты заработной платы трудовыми договорами, заключенными с работниками Мещановым С.Ф., Кочуриным Г.Н., Плешаковым М.Н.
• Выплатить заработную плату за февраль, март, апрель 2020 г. с уплатой процентов (денежной компенсации) работникам Мещанову С.Ф., Кочурину Г.Н., Плешакову М.Н., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.