Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-1371-20-ОБ от 24.04.2020 г., рег. № 34/7-1481-20-ОБ от 07.05.2020 г.).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Вместе с тем, в нарушение указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", работодателем был издан приказ № 42/6-лс от 27.03.2020 г., согласно которому бухгалтерии АО «ВССРЗ» было приказано начислить и выплатить заработною плату за период с 30.03.2020 по 31.03.2020, работникам не осуществлявшим трудовую деятельность на рабочих местах и не привлеченным к дистанционной работе, находившихся на самоизоляции, в размере две трети от оклада, две трети часовой тарифной ставки. В связи с чем, работнику Коваленко Н.Е., согласно расчетному листку за март 2020, была начислена заработная плата за 30,31 марта в размере 1 333,33 руб., т.е. менее чем установлено трудовым договором за 16 часов работы, согласно трудовому договору оплата за 16 часов работы должна быть произведена работнику Коваленко Н.Е в размере 2000 руб. (125 р.x 16 час.). Вместе с тем, в нарушение указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", работодателем был издан приказ № 55/1-лс от 30.04.2020 г., согласно которому бухгалтерии АО «ВССРЗ» было приказано начислить и выплатить заработною плату за период с 01.04.2020 по 06.04.2020, работникам не осуществлявшим трудовую деятельность на рабочих местах и не привлеченным к дистанционной работе, находившихся на самоизоляции, в размере две трети от оклада, две трети часовой тарифной ставки. В связи с чем, работнику Коваленко Н.Е., согласно расчетному листку за апрель 2020, была начислена заработная плата за 1,2,3 апреля в размере 2000 руб., т.е. менее чем установлено трудовым договором за 24 часа работы, согласно трудовому договору оплата за 24 часа работы должна быть произведена работнику Коваленко Н.Е в размере 3000 руб. (125 р.x 24 часа.).
• Вместе с тем, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно расчетному листку за апрель 2020 г. платежному поручению № 254 от 22.04.2020 г., реестру денежных средств с результатами зачислений № 64 от 22.04.2020 г., выплата заработной платы за март 2020 г. была произведена 22.04.2020 г. не в полном объеме – 4000 руб., не в дни, установленные для выплаты заработной платы. Согласно платежному поручению № 281 от 12.05.2020 г., реестру денежных средств с результатами зачислений № 79 от 12.05.2020 г. выплата заработной платы за март 2020 г. в размере 5000 руб. была произведена 12 мая 2020 г., что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно платежному поручению № 287 от 15.05.2020 г., реестру денежных средств с результатами зачислений № 84 от 15.05.2020 г. выплата заработной платы за март 2020 г. в размере 7993,33 руб. была произведена 15 мая 2020 г., что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно расчетному листку за апрель 2020 г., выплата заработной платы за апрель 2020 г. не была произведена. Данное обстоятельство также подтверждается письменным пояснением работодателя № 243 от 26.05.2020 г. Согласно письменному пояснению работодателя № 243 от 26.05.2020 г. по состоянию на 26.05.2020 г. перед работником Коваленко Н.Е. имеется задолженность по заработной плате за апрель 2020 г. в сумме 19340 руб.
• В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Вместе с тем, в нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выплата заработной платы за март 2020 г. была произведена работнику без уплаты процентов (денежной компенсации).

Выданные предписания:

• Выплатить заработную плату за апрель 2020 г., выплатить заработную плату в полном объеме за период с 30 марта по 03 апреля 2020 г. работнику Коваленко Н.Е.
• Выплатить проценты (денежную компенсацию) работнику Коваленко Н.Е. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок заработной платы, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.