Проверка ИП Гаранкин Е.В.
№342004410454

🔢 ИНН:	343505709020
🆔 ОГРН:	313343521200018
📍 Адрес:	404118, Волгоградская область, г. Волжский, пр-кт Дружбы, 113, кв. 50
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.06.2020

Государственная инспекция труда в Волгоградской области 05.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП Гаранкин Е.В. (ИНН: 343505709020) , адрес: 404118, Волгоградская область, г. Волжский, пр-кт Дружбы, 113, кв. 50

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-1366-20-ОБ от 24.04.2020 г.).

Выявленные нарушения (3 шт.):

В соответствии с ч. 4 ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем в нарушение ч. 4 ст. 122 ТК РФ, ч. 2 ст. 123 ТК РФ, согласно графику отпусков на 2019 год № 1 от 17.12.2018 г. работодателем не был предоставлен работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 17.07.2019 по 30.07.2019 г.
В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Ячечаку А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2016 году был предоставлен с 18.03.2016 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 14 от 14.03.2016 г.), предоставлен с 27.06.2016 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 49 от 23.06.2016 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Ячечаку А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году был предоставлен с 10.03.2017 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 27 от 06.03.2017 г.), предоставлен с 28.11.2017 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 42 от 28.11.2017 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, работнику Ячечаку А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2018 году был предоставлен с 28.04.2018 г. продолжительностью на 14 календарных дней (согласно приказу № 24 от 24.04.2018 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2016 году был предоставлен с 01.06.2016 г. продолжительностью на 12 календарных дней (согласно приказу № 41 от 30.05.2016 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году был предоставлен с 22.07.2017 г. продолжительностью на 12 календарных дней (согласно приказу № 24 от 19.07.2017 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2018 году был предоставлен с 18.06.2018 г. продолжительностью на 14 календарных дней (согласно приказу № 50 от 14.06.2018 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2019 году был предоставлен с 04.03.2019 г. продолжительностью на 14 календарных дней (согласно приказу № 24 от 27.02.2019 г.).
В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Ячечаку А.С. в 2015 году не был предоставлен. В нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Татарян А.К. в 2015 не был предоставлен.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	404118, Волгоградская область, г. Волжский, пр-кт Дружбы, 113, кв. 50
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	26.06.2020 17:50:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Волжский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	26.06.2020
Длительность КНМ (в днях)	14

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Артюхов Алексей Игоревич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 4 ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем в нарушение ч. 4 ст. 122 ТК РФ, ч. 2 ст. 123 ТК РФ, согласно графику отпусков на 2019 год № 1 от 17.12.2018 г. работодателем не был предоставлен работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 17.07.2019 по 30.07.2019 г.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Ячечаку А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2016 году был предоставлен с 18.03.2016 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 14 от 14.03.2016 г.), предоставлен с 27.06.2016 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 49 от 23.06.2016 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Ячечаку А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году был предоставлен с 10.03.2017 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 27 от 06.03.2017 г.), предоставлен с 28.11.2017 г. продолжительностью на 7 календарных дней (согласно приказу № 42 от 28.11.2017 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, работнику Ячечаку А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2018 году был предоставлен с 28.04.2018 г. продолжительностью на 14 календарных дней (согласно приказу № 24 от 24.04.2018 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2016 году был предоставлен с 01.06.2016 г. продолжительностью на 12 календарных дней (согласно приказу № 41 от 30.05.2016 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году был предоставлен с 22.07.2017 г. продолжительностью на 12 календарных дней (согласно приказу № 24 от 19.07.2017 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2018 году был предоставлен с 18.06.2018 г. продолжительностью на 14 календарных дней (согласно приказу № 50 от 14.06.2018 г.). В нарушение ч. 1 ст. 115 ТК РФ, работнику Татарян А.К. ежегодный оплачиваемый отпуск в 2019 году был предоставлен с 04.03.2019 г. продолжительностью на 14 календарных дней (согласно приказу № 24 от 27.02.2019 г.).
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Ячечаку А.С. в 2015 году не был предоставлен. В нарушение ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск работнику Татарян А.К. в 2015 не был предоставлен.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ИП Гаранкин Е.В.
ИНН проверяемого лица	343505709020
ОГРН проверяемого лица	313343521200018

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Володин Виктор Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Начальник отдела №3 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Артюхов Алексей Игоревич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Димова Наталья Петровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Балыкин Александр Дмитриевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	05.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия	07.07.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры	г. Волгоград
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры	Первый заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры	Чиженькова С.В.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 18.05.2020 г. по 15.06.2020 г.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-1366-20-ОБ от 24.04.2020 г.).
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	34/7-1366-20-ОБ/12-5473-И/33-90
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	15.05.2020

Проверка ИП Гаранкин Е.В. №342004410454