Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с приказом Роструда №128 от 11.06.2020, изданного на основании поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 №ТГ-П12-11486, служебная записка №34/3-464-20-ПВ от 08.07.2020г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При проведении проверки также установлено, что специальная оценка условий труда проведена в организации в 2017г. На момент проверки дополнительные соглашения с работниками не заключены.что является нарушением ст. 57, ст.212 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение 2. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Работодатель обязан обеспечить: - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. В соответствии со ст. 57 ТК РФ «Содержание трудового договора»: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия труда на рабочем месте. Из представленных работодателем документов также установлено: в трудовых договорах и дополнительных соглашениях с работниками по всем рабочим местам отсутствуют такие обязательные сведения как: - сведения об информировании работника об условиях труда на рабочем месте, что является нарушением ст. 57, ст.212 ТК РФ; При этом статьей 57 ТК РФ не предусмотрены какие-либо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. В случае отсутствия на момент заключения трудового договора, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. При проведении проверки также установлено, что специальная оценка условий труда проведена в организации в 2017г. На момент проверки дополнительные соглашения с работниками не заключены.