Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании поручения руководителя Роструда от 24.01.2020 г. №3п. и поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 27.12.2019 г. №ТГ-П123-11486 (вх. № 34/3-455-20-ПВ от 02.07.2020)

Цели, задачи проверки:

поручение правительства

Выявленные нарушения (4 шт.):

• в нарушение п.7 ч.2 ст.57 ТК РФ данная гарантия в трудовом договоре № 1/11-10-19 от 11.10..2019, № 1/18-03-20 от 18.03.2020, не содержится.В нарушение п.8 ч.2 ст.57 ТК РФ трудовой договор, заключенный с Айрапетяном А.В. (дорожный рабочий) (трудовой договор № 1/18-03-20 от 18.03.2020) не содержит сведения об условиях труда на рабочем месте. Трудовой договор, заключенный с Айвазяном С.С. (дорожный рабочий) (трудовой договор № 1/11-10-19 от 11.10.2019) не содержит сведения об условиях труда на рабочем месте. Трудовой договор, заключенный с Силиным С.В. (машинист автогрейдера) (трудовой договор № 1/04-03-20 от 04.03.2020) не содержит сведения об условиях труда на рабочем месте.
• В нарушение п.3 ч.2 ст.57 ТК РФ в содержании вышеуказанных договоров отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ.
• В нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу Айрапетян А.В. (т/д № 1/18-03-20 от 18.03.2020) не был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами. В трудовом договоре № 1/18-03-20 от 18.03.2020 отсутствует подпись Айрапетяна А.В., что он ознакомлен с «Положением об оплате труда», «Положением о защите персональных данных», «Положением о внутреннем трудовом распорядке», «Положением об охране труда и пожарной безопасности», «Положением об оплате труда и заработной плате», «Графики работы ООО «Аверс».
• В нарушение ч.1, ч.2 ст. 213 ТК РФ Шатов О.О. был допущен до работы без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Так, с Шатовым О.О. был заключен трудовой договор № 1/24-08-20 от 24.08.2020. Согласно п.2.1.3 данного трудового договора, работник обязан приступить к работе с 24 августа 2020 года, табель учета рабочего времени за август 2020 года содержит сведения о том, что Шатов О.О. приступил к работе с 24.08.2020. Вместе с тем, обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр Шатовым О.О. был пройден только 31 августа 2020 года.

Выданные предписания:

• В соответствии с п.8 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками ООО «Аверс», в том числе: трудовой договор № 1/18-03.2020 от 18.03.2020, заключенный с Айрапетяном А.В., трудовой договор № 1/11-10-19 от 11.10.2019, заключенный с Айвазяном С.С., трудовой договор № 1/04-03-20 от 04.03.2020, заключенный с Силиным С.В., внести обязательное условие: условие труда на рабочем месте, путем заключения дополнительных соглашений. В соответствии с п.7 ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры с работниками ООО «Аверс», чья работа связана с вредным условиями труда, в том числе: трудовой договор № 1/18-03-20 от 18.03.2020, заключенный с Айрапетяном А.В., трудовой договор № 1/11-10-19 от 11.10.2019, заключенный с Айвазяном С.С., внести обязательное условие о повышенной оплате труда за работу во вредных условиях труда.
• В содержание срочных трудовых договоров включить обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ, в том числе: трудовой договор № 1/10-03-20 от 10.03.2020, заключенный с Азатян Э.С., трудовой договор № 1/11-03-20 от 11.03.2020, заключенный с Арутюняном К.Л.
• Ознакомить Айрапетяна А.В. (т/д № 1/18-03-20 от 18.03.2020) с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами