Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.

Цели, задачи проверки:

поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-2353-20-ОБ от 27.07.2020 г., № 34/7-2552-20-ОБ от 30.07.2020 г., № 34/7-2554-20-ОБ от 30.07.2020 г.), мотивированного представления государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Артюхова А.И. (№ б/н от 21.09.2020 г.).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно выписке из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам № 81-о от 08.06.2020 г. работнику Бухарю А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2020 г. по 10.07.2020 г. продолжительностью 26 календарных дней. Однако в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК работодатель произвел оплату отпуска Бухарю А.А. 30.07.2020 г. что подтверждается платежной ведомостью № 00000000303 от 30.07.2020 г.
• В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 3.2. трудового договора № 0000182 от 13.06.2018 г. работодатель обязан первую часть заработной платы (аванс) выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. Вторую часть заработной платы не позднее 15 числа месяца, следующего за периодом за который она начислена. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодателем заработная плата за июнь 2020 г. была выплачена работнику Курунову А.А. 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418 от 30.07.2020 г.
• В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказу о прекращении трудового договора № 321 от 27.07.2020 г. с работником Бухарем А.А. было прекращено действие трудового договора 27.07.2020 г. В день увольнения работник работал что подтверждается табелем учета рабочего времени за отчетный период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г. Вместе с тем, все суммы причитающиеся работнику Бухарю А.А. от работодателя при увольнении были выплачены 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418, 00000000411, 00000000303 от 30.07.2020 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 ТК РФ.