404131, Волгоградская область, город Волжский, улица Пушкина, дом 67, помещение 5
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.09.2020
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудов... Еще...Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно выписке из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам № 81-о от 08.06.2020 г. работнику Бухарю А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2020 г... Еще...В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно выписке из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам № 81-о от 08.06.2020 г. работнику Бухарю А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2020 г. по 10.07.2020 г. продолжительностью 26 календарных дней.
Однако в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК работодатель произвел оплату отпуска Бухарю А.А. 30.07.2020 г. что подтверждается платежной ведомостью № 00000000303 от 30.07.2020 г.
В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода,... Еще...В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 3.2. трудового договора № 0000182 от 13.06.2018 г. работодатель обязан первую часть заработной платы (аванс) выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. Вторую часть заработной платы не позднее 15 числа месяца, следующего за периодом за который она начислена.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодателем заработная плата за июнь 2020 г. была выплачена работнику Курунову А.А. 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418 от 30.07.2020 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после пред... Еще...В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно приказу о прекращении трудового договора № 321 от 27.07.2020 г. с работником Бухарем А.А. было прекращено действие трудового договора 27.07.2020 г. В день увольнения работник работал что подтверждается табелем учета рабочего времени за отчетный период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.
Вместе с тем, все суммы причитающиеся работнику Бухарю А.А. от работодателя при увольнении были выплачены 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418, 00000000411, 00000000303 от 30.07.2020 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Волгоградской области 29.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "Волгабас Волжский" (ИНН: 3435315114) , адрес: 404131, Волгоградская область, город Волжский, улица Пушкина, дом 67, помещение 5
Выявленные нарушения (3 шт.):
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно выписке из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам № 81-о от 08.06.2020 г. работнику Бухарю А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2020 г. по 10.07.2020 г. продолжительностью 26 календарных дней.
Однако в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК работодатель произвел оплату отпуска Бухарю А.А. 30.07.2020 г. что подтверждается платежной ведомостью № 00000000303 от 30.07.2020 г.
В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 3.2. трудового договора № 0000182 от 13.06.2018 г. работодатель обязан первую часть заработной платы (аванс) выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. Вторую часть заработной платы не позднее 15 числа месяца, следующего за периодом за который она начислена.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодателем заработная плата за июнь 2020 г. была выплачена работнику Курунову А.А. 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418 от 30.07.2020 г.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно приказу о прекращении трудового договора № 321 от 27.07.2020 г. с работником Бухарем А.А. было прекращено действие трудового договора 27.07.2020 г. В день увольнения работник работал что подтверждается табелем учета рабочего времени за отчетный период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.
Вместе с тем, все суммы причитающиеся работнику Бухарю А.А. от работодателя при увольнении были выплачены 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418, 00000000411, 00000000303 от 30.07.2020 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
404131, Волгоградская область, город Волжский, улица Пушкина, дом 67, помещение 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-10-15T15:50:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г. Волжский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-10-15T15:50:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
13
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
государственный инспектор труда
(по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно выписке из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам № 81-о от 08.06.2020 г. работнику Бухарю А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2020 г. по 10.07.2020 г. продолжительностью 26 календарных дней.
Однако в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК работодатель произвел оплату отпуска Бухарю А.А. 30.07.2020 г. что подтверждается платежной ведомостью № 00000000303 от 30.07.2020 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 3.2. трудового договора № 0000182 от 13.06.2018 г. работодатель обязан первую часть заработной платы (аванс) выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. Вторую часть заработной платы не позднее 15 числа месяца, следующего за периодом за который она начислена.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодателем заработная плата за июнь 2020 г. была выплачена работнику Курунову А.А. 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418 от 30.07.2020 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно приказу о прекращении трудового договора № 321 от 27.07.2020 г. с работником Бухарем А.А. было прекращено действие трудового договора 27.07.2020 г. В день увольнения работник работал что подтверждается табелем учета рабочего времени за отчетный период с 01.07.2020 г. по 31.07.2020 г.
Вместе с тем, все суммы причитающиеся работнику Бухарю А.А. от работодателя при увольнении были выплачены 30.07.2020 г., что подтверждается платежными ведомостями № 00000000364, 00000000418, 00000000411, 00000000303 от 30.07.2020 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "Волгабас Волжский"
ИНН
3435315114
ОГРН
1143435005900
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Володин Виктор Владимирович
Должность
Начальник отдела №3 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Димова Наталья Петровна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-09-29
Дата окончания проведения мероприятия
2020-10-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
г. Волгоград
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Первый заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Чиженькова С.В.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
истребование, анализ документов, для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением с 23.09.2020 г. по 20.10.2020 г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-2353-20-ОБ от 27.07.2020 г., № 34/7-2552-20-ОБ от 30.07.2020 г., № 34/7-2554-20-ОБ от 30.07.2020 г.), мотивированного представления государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Артюхова А.И. (№ б/н от 21.09.2020 г.).
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
34/7-2523-20-ОБ/12-8583-И/33-90
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
