Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 34/7-3173-20-ОБ от 22.09.2020г., мотивированное представление от 25.09.2020г.)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Пунктом 4.6 трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: до 25 числа за первую половину месяца, до 10 числа следующего месяца- за вторую половину месяца. Проверкой установлено, что в отношении Семерич И.В. с допускались нарушения сроков выплаты, в частности Семерич И.В. была выплачена заработная плата за июль 2020г. с нарушением установленных сроков, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. Фактически заработная плата за первую половину июля 2020г. была выплачена Семерич И.В. 28.07.2020г, заработная плата за вторую половину июля была выплачена Семерич И.В. 21.08.2020г. Трудовой договор, ранее заключенный с Семерич И.В. был расторгнут работодателем 05.08.2020г. В нарушение требований ч.1 ст.140 ТК РФ, в день увольнения Семерич И.В. не были выданы суммы, причитающиеся при увольнении. Фактически указанные суммы (заработная плата за август 20202г. и компенсация за неиспользованный отпуск) были выплачены Семерич И.В. только 21.08.2020г.