Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Соблюдение обязательных требований

Цели, задачи проверки:

поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав рег 347347520ОБ от 21102020г мотивированного представления государственного инспектора труда по правовым вопросам Артюхова АИ бн от 16122020 г

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодателем не были предоставлены документы подтверждающие получение работником Дуюновой МГ расчетных листков в 2020 г в письменной форме Согласно письменному пояснению в сопроводительном письме 4 от 18012021 г расчетные листки работника Дуюновой МГ направлялись на электронный адрес мастера участка
• В нарушение ст 219 ч1 ст 212 ТК РФ абз 6 абз9 ч2 ст212 ТК РФ ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ и пп 4813 Приказа Минздравсоцразвития РФ 290Н от 01062009 г «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» п 13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н работодатель ООО «Полином +» не обеспечил выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ уборщице производственных помещений Дуюновой Марине Геннадьевне согласно типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 261297 67 Работодателем не была предоставлена личная карточка учета выдачи СИЗ работника Дуюновой МГ
• в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ п 4 ч 2 ст 4 ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в 2019 г согласно срочному трудовому договору 172 работник Дуюнова МГ была принята на работу в должности уборщика производственных помещений на участке 3 09012019 г с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в 2020 г согласно срочному трудовому договору 61 работник Дуюнова МГ была принята на работу в должности уборщика производственных помещений на участке 3 09012020 г
• В нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ на приказе о прекращении трудового договора 236к от 23092020 г не была произведена соответствующая запись о том что приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника