404124 Волгоградская область город Волжский улица им Калинина дом 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.12.2020
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых... Еще...Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Соблюдение обязательных требований
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Вместе с тем в нарушение ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней с... Еще...Вместе с тем в нарушение ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условия труда на рабочем местеВ соответствии с ч 1 ст 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения изменения дополнения работниками и работодателями коллективных договоров соглашений трудовых договоров Вместе с тем в нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ работодателем в трудовой договор заключенным с работником Долженковой ОВ не было включено обязательное условие условия труда на рабочем месте
Вместе с тем в нарушение требований ч 2 ст 125 ТК РФ работник был привлечен к работе во время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске приказ об отзыве работника из отпуска работодателем не издавался согласия работник не подавалЭто подтверждается письменным пояснением работодателя дирек... Еще...Вместе с тем в нарушение требований ч 2 ст 125 ТК РФ работник был привлечен к работе во время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске приказ об отзыве работника из отпуска работодателем не издавался согласия работник не подавалЭто подтверждается письменным пояснением работодателя директора МОУ СШ 15 Горбунова ИВ бн от 20012021 г приказами 42 от 02072020 г 421 от 02072020 г 441 от 09072020 г 443 от 09072020 г 45 от 15072020 г 46 от 17072020 г 461 от 17072020 г с данными приказами работник Долженкова ОВ была ознакомлена что подтверждается подписью работника на данных документах
В нарушение порядка установленного ч 2 ст 180 ТК РФ работодателем был издан приказ о прекращении трудового договора с работником 58 от 14122020 г согласно которому трудовой договор с работником Долженковой ОВ в должности старшего методиста был прекращен 15122020 г работник был ознакомлен с данным п... Еще...В нарушение порядка установленного ч 2 ст 180 ТК РФ работодателем был издан приказ о прекращении трудового договора с работником 58 от 14122020 г согласно которому трудовой договор с работником Долженковой ОВ в должности старшего методиста был прекращен 15122020 г работник был ознакомлен с данным приказом 15122020 г что подтверждается подписью работника на данном документеВместе с тем документ уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников от 13102020 г согласно которому должность старшего методиста будет сокращена работодателем не был представлен
Государственная инспекция труда в Волгоградской области 22.12.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МОУ СШ 15 (ИНН: 3435880980) , адрес: 404124 Волгоградская область город Волжский улица им Калинина дом 2
Выявленные нарушения (3 шт.):
Вместе с тем в нарушение ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условия труда на рабочем местеВ соответствии с ч 1 ст 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения изменения дополнения работниками и работодателями коллективных договоров соглашений трудовых договоров Вместе с тем в нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ работодателем в трудовой договор заключенным с работником Долженковой ОВ не было включено обязательное условие условия труда на рабочем месте
Вместе с тем в нарушение требований ч 2 ст 125 ТК РФ работник был привлечен к работе во время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске приказ об отзыве работника из отпуска работодателем не издавался согласия работник не подавалЭто подтверждается письменным пояснением работодателя директора МОУ СШ 15 Горбунова ИВ бн от 20012021 г приказами 42 от 02072020 г 421 от 02072020 г 441 от 09072020 г 443 от 09072020 г 45 от 15072020 г 46 от 17072020 г 461 от 17072020 г с данными приказами работник Долженкова ОВ была ознакомлена что подтверждается подписью работника на данных документах
В нарушение порядка установленного ч 2 ст 180 ТК РФ работодателем был издан приказ о прекращении трудового договора с работником 58 от 14122020 г согласно которому трудовой договор с работником Долженковой ОВ в должности старшего методиста был прекращен 15122020 г работник был ознакомлен с данным приказом 15122020 г что подтверждается подписью работника на данном документеВместе с тем документ уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников от 13102020 г согласно которому должность старшего методиста будет сокращена работодателем не был представлен
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
404124 Волгоградская область город Волжский улица им Калинина дом 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-01-25T12:50:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г Волжский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-01-25T12:50:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
19
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
государственный инспектор трудапо правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Вместе с тем в нарушение ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является условия труда на рабочем местеВ соответствии с ч 1 ст 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения изменения дополнения работниками и работодателями коллективных договоров соглашений трудовых договоров Вместе с тем в нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ работодателем в трудовой договор заключенным с работником Долженковой ОВ не было включено обязательное условие условия труда на рабочем месте
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Вместе с тем в нарушение требований ч 2 ст 125 ТК РФ работник был привлечен к работе во время нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске приказ об отзыве работника из отпуска работодателем не издавался согласия работник не подавалЭто подтверждается письменным пояснением работодателя директора МОУ СШ 15 Горбунова ИВ бн от 20012021 г приказами 42 от 02072020 г 421 от 02072020 г 441 от 09072020 г 443 от 09072020 г 45 от 15072020 г 46 от 17072020 г 461 от 17072020 г с данными приказами работник Долженкова ОВ была ознакомлена что подтверждается подписью работника на данных документах
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение порядка установленного ч 2 ст 180 ТК РФ работодателем был издан приказ о прекращении трудового договора с работником 58 от 14122020 г согласно которому трудовой договор с работником Долженковой ОВ в должности старшего методиста был прекращен 15122020 г работник был ознакомлен с данным приказом 15122020 г что подтверждается подписью работника на данном документеВместе с тем документ уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников от 13102020 г согласно которому должность старшего методиста будет сокращена работодателем не был представлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МОУ СШ 15
ИНН
3435880980
ОГРН
1023402002690
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Димова Наталья Петровна
Должность
Главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Володин Виктор Владимирович
Должность
Начальник отдела 3 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Артюхов Алексей Игоревич
Должность
Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-12-22
Дата окончания проведения мероприятия
2021-01-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
г Волгоград
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Первый заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Чиженькова СВ
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Соблюдение обязательных требований
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
истребование анализ документов для реализации целей и задач предусмотренных настоящим распоряжением с 22122020 г по 26012021 г
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав рег 347381020ОБ от 30112020г мотивированного представления государственного инспектора труда по правовым вопросам Артюхова АИ бн от 18122020 г
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
347381020ОБ1210452И3390
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-12-18
Документ о согласовании проведения КНМ
Сведения о согласовании проведения проверки с органами прокуратуры в случае если такое согласование проводилось
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
7428062020
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-12-21
Документ о согласовании проведения КНМ
Информация о вынесении решения о согласовании проведения проверки
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ