Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление информации из органов государственной власти

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии с ч6 ст136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п32 Правил внутреннего трудового распорядка п 31 Положения об оплате труда и премирования работников ИП Костенкова ВВ выплата заработной платы производится два раза в месяц 30го числа расчетного месяца за первую половину месяца и 15го числа месяца следующего за расчетным окончательный расчетОднако заработная плата за июль сентябрь 2020г работникам ИП Костенкова ВВ выплачивалась с нарушением установленных сроковТак заработная плата за июль 2020г была выплачена работникам ИП Костенкова ВВ 03082020г и 10082020г заработная плата за август 2020г была выплачена работникам 02092020г и 11092020г заработная плата за сентябрь 2020г 05102020г и 06102020гТаким образом в нарушение ч6 ст136 Трудового кодекса РФ работникам ИП Костенкова ВВ заработная плата за июль сентябрь 2020г выплачивалась реже чем каждые полмесяца с нарушением установленных сроковКроме того согласно ст236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммОднако документов подтверждающих факт выплаты работникам денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с июля по сентябрь 2020г ИП Костенковым ВВ не представлено
• В соответствии с ч6 ст136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно ч4 ст8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а также локальные нормативные акты принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников не подлежат применению В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права коллективный договор соглашенияВ соответствии с ч2 ст9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры соглашения трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Если такие условия включены в коллективный договор соглашение или трудовой договор то они не подлежат применениюВ нарушение вышеуказанных требований П32 Правил внутреннего трудового распорядка п 31 Положения об оплате труда и премирования работников ИП Костенкова ВВ содержат норму ухудшающее положение работников а именно « в связи с тяжелыми финансовыми трудностями работодатель может задержать заработную плату не более 15 календарных дней» Трудовые договоры заключенные с работниками ИП Костенкова ВВ также содержат условие снижающих уровень гарантий работников «Задержка заработной платы не более 15 календарных дней»

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить всем работникам проценты денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с июля 2020г по сентябрь 2020гОснование ст236 Трудового кодекса РФ