Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательствомОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 15042021 г коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
• Нарушение ч 1 ст 155 ТК РФ выразившееся в том что в период с июля по сентябрь 2020 г ООО ТопМаркет при невыполнении рабониками трудовых должностных обязанностей по вине работодателя производило оплату труда в размере ниже средней заработной платы работника рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени В соответствии с ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу обусловленную трудовым договором Вместе с тем заключив трудовой договор с работником Гусевой ТВ на условиях 40часовой рабочей недели не обеспечил работника работой с выработкой нормы рабочего времени для 40часовой рабочей недели согласно табелюкалендарю на август 2020 г в количестве 168 часов что повлекло выработку времени 159 часов и соответственно оплату труда в размере ниже средней заработной платы работника Аналогичные нарушения были допущены в июле августе и сентябре 2020 г в отношении других работников в частности Коваленко ЕИ Копыловой ОЮ Плотниковой МЮ и других работников
• Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что в трудовом договоре заключенном 12082020 г с работником Сафьяновой ВН отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия в частности условия труда на рабочем месте условия об обязательном социальном страховании
• Нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что трудовым договором заключенным 12082020 г с работником Сафьяновой ВН не установлены дни выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца поскольку п 21 установлены периоды не позднее 15го и 30го числа каждого месяца

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права систему оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияОснование чч 2 4 ст 135 ТК РФ
• Произвести перерасчет заработной платы работников в целях оплаты работникам Гусевой ТВ Коваленко ЕИ Копыловой ОЮ Плотниковой МЮ и другим работникам труда в июле августе сентябре 2020 г при невыполнении рабониками трудовых должностных обязанностей по вине работодателя в размере не ниже средней заработной платы работника рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени Основание ч 1 ст 155 ТК РФ
• Дополнить трудовой договор заключенный 12082020 г с работником Сафьяновой ВН обязательными для включения в трудовой договор условиями в частности условиями труда на рабочем месте условиями об обязательном социальном страхованииОснование ч 2 ст 57 ТК РФ
• Установить трудовым договором заключенным 12082020 г с работником Сафьяновой ВН дни выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяцаОснование ч 6 ст 136 ТК РФ