Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе внеплановой документарной проверки проведенной в отношении индивидуального предпринимателя главы крестьянско фермерского хозяйстваКовалева Николая Ивановича в период с 30042021 г по 05052021 г было установлено следующее В представленных работодателем документах были выявлены следующие нарушения1представленный при проверке трудовой договор за 114 заключенный с работником Стародубовым ВС 03072017 г не содержат обязательные для включения в содержание трудового договора условий а именно условия труда на рабочем месте режим рабочего времени и времени отдыха условие об обязательном социальном страховании работника В соответствии с ч 2 ст 9 ТК РФ «коллективные договоры соглашения трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Если такие условия включены в коллективный договор соглашение или трудовой договор то они не подлежат применению» Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде Если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо обязательные сведения и или условия то он должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями 2 В соответствии с ч 2 ст 135 ТК РФ «системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права» Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 05052021 г коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования Таким образом в представленных локальных нормативных актах Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования 3 В соответствии со ст 134 ТК РФ «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Государственные органы органы местного самоуправления государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права другие работодатели в порядке установленном коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами» В представленном локальном нормативном акте не определен порядок индексации заработной платы Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении работодателем требований ст 134 ТК РФ

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права порядок индексации заработной платыОснование ст134 ТК РФУстановить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права систему оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияОснование чч 2 4 ст 135 ТК РФДополнить трудовой договор заключенный с работником Стародубовым ВС недостающими условиями в частности условия труда на рабочем месте режим рабочего времени и времени отдыха условие об обязательном социальном страховании работника Основание ч 2 ст 57 ТК РФ