Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Цели, задачи проверки:

поступление информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 1Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что в трудовом договоре 1 заключенном 09062020 с работником Зязиной ИН отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте условия об обязательном социальном страховании Аналогичные нарушения были допущены при заключении трудовых договоров с работниками Поляковой АЭ Голубевой ГР Мелиховой НВ Кузнецовой НК Ижедеровой ТП Кивенко ОА Коваленко МН Жарковой ТВ Клочковой АМ Голевой ЕВ Андрюхиной ЕЮ Толочек ВС Кожевниковой НН Быкадоровой ЕЕ Башковой НВ Алашниковым КВ Башковым ПН Алашниковым АЮ Криворотиной МН
• 2Нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ выразившееся в том что в трудовом договоре 1 заключенном 09062020 с работником Зязиной ИН отсутствуют сведения о получении работником экземпляра трудового договора Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя Аналогичные нарушения были допущены при заключении трудовых договоров с работниками Поляковой АЭ Голубевой ГР Мелиховой НВ Кузнецовой НК Ижедеровой ТП Кивенко ОА Коваленко МН Жарковой ТВ Клочковой АМ Голевой ЕВ Андрюхиной ЕЮ Толочек ВС Кожевниковой НН Быкадоровой ЕЕ Башковой НВ Алашниковым КВ Башковым ПН Алашниковым АЮ Криворотиной МН
• 3Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 05052021 коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
• 4Нарушение ч 1 ст 100 ч 3 и ч 4 ст 189 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 05052021 отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка таким образом не определен трудовой распорядок не регламентированы порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя
• 5Нарушение ч 2 ст 22 абз 9 ч 2 ст 212 ТК РФ п 1 ч 2 ст 4 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 20013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда» выразившееся в непринятии мер по проведению специальной оценки условий труда работников С 1 января 2014 г Федеральным законом от 28 декабря 20013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда» установлена процедура проведения специальной оценки условий труда В соответствии с п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28 декабря 20013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона В соответствии со ст 8 ФЗ 426ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя

Выданные предписания:

• Дополнить трудовые договоры заключенные 09062021 с работниками Зязиной ИН Поляковой АЭ Голубевой ГР Мелиховой НВ Кузнецовой НК Ижедеровой ТП Кивенко ОА Коваленко МН Жарковой ТВ Клочковой АМ Голевой ЕВ Андрюхиной ЕЮ Толочек ВС Кожевниковой НН Быкадоровой ЕЕ Башковой НВ Алашниковым КВ Башковым ПН Алашниковым АЮ Криворотиной МН обязательными для включения в трудовой договор условиями в частности условия труда на рабочем месте условиями об обязательном социальном страховании Основание ч 2 ст 57 ТК РФ
• Внести в трудовые договоры заключенные 09062021 с работниками Зязиной ИН Поляковой АЭ Голубевой ГР Мелиховой НВ Кузнецовой НК Ижедеровой ТП Кивенко ОА Коваленко МН Жарковой ТВ Клочковой АМ Голевой ЕВ Андрюхиной ЕЮ Толочек ВС Кожевниковой ННБыкадоровой ЕЕ Башковой НВ Алашниковым КВ Башковым ПН Алашниковым АЮ Криворотиной МН сведения о получение работником экземпляра трудового договора Основание ч 1 ст 67 ТК РФ
• Установить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права систему оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияОснование ч 2 ст 135 ТК РФ
• Определить внутренний трудовой распорядок утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Основание ч 3 4 ст 189 ТК РФ
• Провести специальную оценку условий труда работников ИП Тихонова СВОснование ч 2 ст 22 абз 9 ч 2 ст 212 ТК РФ п 1 ч 2 ст 4 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 20013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда»