Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательствомОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 30062021 г коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
• Нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончаний проверки то есть 30062021 г правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами с работниками не установлена конкретная дата выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 30062021 г в трудовых договорах заключенных с работниками Жбанковой МН Гудовщиковой ОП Бондаренко МВ Сахаровой ИП отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия в частности условия труда на рабочем месте условия об обязательном социальном страховании Данные нарушения не были устранены работодателем путем заключения дополнительных соглашений включающих в себя недостающие условия

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Установить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права систему оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияОснование ч 2 ст 135 ТК РФ
• Установить правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами с работниками конкретную дату выплаты заработной платы с соблюдением требования о выплате заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Основание ч 6 ст 136 ТК РФ
• Дополнить трудовые договоры заключенные с Жбанковой МН Гудовщиковой ОП Бондаренко МВ Сахаровой ИП обязательными для включения в трудовой договор условиями в частности условиями труда на рабочем месте условиями об обязательном социальном страхованииОснование ч 2 ст 57 ТК РФ