Проверка Общество с ограниченной ответственностью Строительное управление873
№342100321496

🔢 ИНН:	3443139166
🆔 ОГРН:	1183443005206
📍 Адрес:	400075 город Волгоград проезд Дорожников дом 5 комната 21
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	15.06.2021

Государственная инспекция труда в Волгоградской области 15.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью Строительное управление873 (ИНН: 3443139166) , адрес: 400075 город Волгоград проезд Дорожников дом 5 комната 21

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	400075 город Волгоград проезд Дорожников дом 5 комната 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	12.07.2021 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	12.07.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Калачёв Иван Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В ходе внеплановой документарной проверки проведенной в Обществе с ограниченной ответственностью «Строительное управление 873» в период с 15062021 г по 12072021 г было установлено следующее Из представленных документов следует что действие трудового договора с работником Бурденко НН было прекращено 30042021 г на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника Прекращение трудового договора оформлено приказом 354 лс от 27042021 г с которым Бурденко НН ознакомлена под росписьВ соответствии с частями 2 и 3 статьи 841 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника за исключением случаев когда работник фактически не работал но за ним в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы должностьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой В соответствии со ст140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму Представленный при проверке табель учета рабочего времени за апрель 2021 г не содержит сведений о том что Бурденко НН работала в день прекращения трудового договора 30042021г по причине нахождения в отпуске без сохранения заработной платы Документов подтверждающих предъявление Бурденко НН к работодателю требованием о расчете не представлено Выплата причитающихся при увольнении сумм заработной платы за фактически отработанное время из установленного трудовым договором размера должностного оклада компенсации за неиспользованный отпуск была произведена Бурденко НН 11052021г путем перевода на счет в банке что подтверждается расчетным листком за апрель 2021 г платежным поручением 2335 от 11052021г с отметкой банка об исполнении 11052021г В соответствии со ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно Таким образом названная норма возлагает на работодателя обязанность по выдаче копий документов лишь в случае обращения к нему с соответствующим письменным заявлением работника Факт обращения Бурденко НН к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов документально не подтверждается В связи с изложенным принятие иных мер инспекторского реагирования кроме осуществленных надзорных мероприятий по изложенным в обращении доводам со стороны Гострудинспекции не требуется

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В ходе внеплановой документарной проверки проведенной в Обществе с ограниченной ответственностью «Строительное управление 873» в период с 15062021 г по 12072021 г было установлено следующее Из представленных документов следует что действие трудового договора с работником Бурденко НН было прекращено 30042021 г на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника Прекращение трудового договора оформлено приказом 354 лс от 27042021 г с которым Бурденко НН ознакомлена под росписьВ соответствии с частями 2 и 3 статьи 841 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника за исключением случаев когда работник фактически не работал но за ним в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы должностьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой В соответствии со ст140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму Представленный при проверке табель учета рабочего времени за апрель 2021 г не содержит сведений о том что Бурденко НН работала в день прекращения трудового договора 30042021г по причине нахождения в отпуске без сохранения заработной платы Документов подтверждающих предъявление Бурденко НН к работодателю требованием о расчете не представлено Выплата причитающихся при увольнении сумм заработной платы за фактически отработанное время из установленного трудовым договором размера должностного оклада компенсации за неиспользованный отпуск была произведена Бурденко НН 11052021г путем перевода на счет в банке что подтверждается расчетным листком за апрель 2021 г платежным поручением 2335 от 11052021г с отметкой банка об исполнении 11052021г В соответствии со ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно Таким образом названная норма возлагает на работодателя обязанность по выдаче копий документов лишь в случае обращения к нему с соответствующим письменным заявлением работника Факт обращения Бурденко НН к работодателю с письменным заявлением о выдаче копий документов документально не подтверждается В связи с изложенным принятие иных мер инспекторского реагирования кроме осуществленных надзорных мероприятий по изложенным в обращении доводам со стороны Гострудинспекции не требуется

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Общество с ограниченной ответственностью Строительное управление873
ИНН проверяемого лица	3443139166
ОГРН проверяемого лица	1183443005206

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315710696
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Волгоградской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023403851778
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Зинин Виталий Юрьевич Гайдук Галина Геннадьевна Жукова Раиса Ивановна Пасечник Антон Владимирович Калачёв Иван Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	истребование анализ документов для реализации целей и задач предусмотренных настоящим распоряжением с 15062021 г по 12072021 г
Дата начала проведения мероприятия	15.06.2021
Дата окончания проведения мероприятия	12.07.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	347136121ОБ124587И33116
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	07.06.2021

Проверка Общество с ограниченной ответственностью Строительное управление873 №342100321496