Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя На основании трудового договора от 15122020г на работу с 16122020г принят на должность оператора производства Корчагин ВА Указанным работником при приеме на работу 14122020г был пройден предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу за свой счет и только в последствии данному работнику работодателем были компенсированы денежные средства потраченные работником на прохождение данного медосмотра что подтверждается итоговым документом выданным медицинским учреждением от 14122020г бухгалтерскими документами расчетный листок за январь 2021г На основании трудового договора от 15122020г на работу с 15122020г принят на должность оператора производства Поляков АЕ Указанным работником при приеме на работу 14122020г был пройден предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу за свой счет и только в последствии данному работнику работодателем были компенсированы денежные средства потраченные работником на прохождение данного медосмотра что подтверждается итоговым документом выданным медицинским учреждением от 14122020г бухгалтерскими документами расчетный листок за январь 2021гОснование ст 213 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 06022018 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинскиеВ соответствии ос т221 ТК РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииРаботодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансовоэкономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и или опасных факторов а также особых температурных условий или загрязненияРаботодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и замену В ходе проведения проверки в ООО МГ установлено что работодателем не обеспечены мероприятия по стирке сушке ремонту средств индивидуальной защиты Договор между ООО МГ и специализированной организацией на стирку сушку ремонт средств индивидуальной защиты не заключен не представлен в ходе проверки В соответствий ч7 ст 213 Трудового Кодекса РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности В Том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии ч2 ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии ч2 ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствовании также в случае медицинских противопоказанийТак согласно трудового договора 005ВЛГ от 12022021г Волченко СП принят в ООО МГ с 12022021г и допущен к работе с 12022021г в должности водительэкспедиторСогласно п4 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранением далее именуется комиссия Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летСогласно Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв постановлением Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 проводимые работы виды профессиональной деятельности и категории должностей подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию Работы непосредственно связанныес движениемтранспортавтом числевнутризаводского Водители автомототранспортных средств и городского электротранспорта в том числе автомобилей полная масса которых не превышает а также превышает 3500 кг а число сидячих мест помимо сиденья водителя 8 категория В автомобилей предназначенных для перевозки грузов полная масса которых превышает 3500 кг категория С автомобилей предназначенных для перевозки пассажиров и имеющих более 8 мест помимо сиденья водителя категория Dвоздействие на работника опасных и вредных веществ и производственных факторов Сварочные аэрозоли повышенная и пониженная температура Результаты о прохождении работником Волченко СП обязательного психиатрического освидетельствования работодателем ООО МГ в ходе проведения проверки не предоставлены Трудовые договоры заключенные с работниками при приеме на работу не содержат условие труда на рабочем месте При изучении трудового договора с Волченко СП от 12022021г с Поляковым АЕ от 15122021г с Корчагиным ВА от 15122020г установлено что данные договора не содержит условие труда на рабочем месте Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде Если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо обязательные сведения и или условия то он должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора Основание чч 13 ст 57 ТК РФ В соответствии со ст123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовГрафик отпусков обязателен как для работодателя так и для работникаУстановлено что в ООО Мг допускаются случаи несоблюдения установленного графика отпусков Так ежегодный оплачиваемый отпуск Антифонову ВО согласно графика отпусков на 2021г был запланирован с 15032021г на 14 календарных дней Однако фактически данный отпуск был предоставлен на 9 календарных дней с 20032021г по 28032021г приказ от 12032021гТак ежегодный оплачиваемый отпуск Богданову ВН согласно графика отпусков на 2021г был запланирован с 28022021г на 14 календарных дней Однако фактически данный отпуск был предоставлен на 14 календарных дней с 08022021г по 21022021г приказ от 01022021гТак ежегодный оплачиваемый отпуск Высланко КГ согласно графика отпусков на 2021г был запланирован с 01022021г на 28 календарных дней Однако фактически данный отпуск был предоставлен на 28 календарных дней с 08022021г по 09032021г приказ от 04022021гОснование ч2 ст 123 ТК РФ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала В ходе проверки установлено что Антифонов ВО Богданов ВН Высланко КГ не уведомлены о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного им в 2021г не позднее чем за две недели до его началаТак ежегодный оплачиваемый отпуск Антифонову ВО согласно графика отпусков на 2021г был запланирован с 15032021г на 14 календарных дней Однако фактически данный отпуск был предоставлен на 9 календарных дней с 20032021г по 28032021г приказ от 12032021гТак ежегодный оплачиваемый отпуск Богданову ВН согласно графика отпусков на 2021г был запланирован с 28022021г на 14 календарных дней Однако фактически данный отпуск был предоставлен на 14 календарных дней с 08022021г по 21022021г приказ от 01022021гТак ежегодный оплачиваемый отпуск Высланко КГ согласно графика отпусков на 2021г был запланирован с 01022021г на 28 календарных дней Однако фактически данный отпуск был предоставлен на 28 календарных дней с 08022021г по 09032021г приказ от 04022021г Основание ч3 ст 123 ТК РФ В ходе проверки проведенной 17032021г в ООО МГ в производственном цехе было установлено что работодателем в нарушение требований п2 ч2 ст 212 ТК РФ не обеспечено применение средств индивидуальной защиты работниками выполняющими работу в производственном цехе В частности работниками Гуриным ВЮ Поляковым ДС не используются в работе костюмы для защиты от общих производственных загрязнений футболки Со слов Гурина ВЮ указанные средства индивидуальной защиты не применяются им по причине того что они загрязнились и он отнес их домой для стирки и сушки Со слов Полякова ДС указанные средства индивидуальной защиты не применяются им по причине того что ему холодно выполнять работу в данных средствах индивидуальной защиты в связи с чем он принес на работу и использует теплую куртку в производственном цехе В соответствии с ч1 ст221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииВ соответствии с п5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н предоставление работникам СИЗ в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ п13 Межотраслевых правил Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 декабря 2017 г 882н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов стекольной и фарфорофаянсовой промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Так в соответствии с п353 362 371 приложения к приказу от 27 декабря 2017 г н 882н оператору производства полагается к выдаче Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в том числе отдельными предметами куртка брюки полукомбинезон или1 штКомбинезон для защиты от нетоксичной пыли механических воздействий и общих производственных загрязнений или1 штКостюм для защиты от нетоксичной пыли1 штОбувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий ударов проколов порезов или1 параОбувь специальная кожаная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 параКаска защитная или1 шт на 2 годаКаскетка защитная1 шт на 2 годаОчки защитные илидо износаЩиток защитный лицевойдо износаРукавицы швейные защитные или6 парПерчатки швейные защитные или6 парИзделия трикотажные перчаточные6 пар В ООО МГ допущен к работе с 18032021г оператор производства Уваров ДА Указанными средствами индивидуальной защиты оператор производства Уваров ДА не был обеспечен своевременно в достаточном количестве а именно Уварову ДА не выданы были при допуске к работе следующие СИЗ Комбинезон для защиты от нетоксичной пыли механических воздействий и общих производственных загрязнений или Костюм для защиты от нетоксичной пыли Каска защитная или Каскетка защитная Рукавицы швейные защитные или Перчатки швейные защитные или Изделия трикотажные перчаточные Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в том числе отдельными предметами куртка брюки полукомбинезон Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий ударов проколов порезов Очки защитные были выданы только 05032021г Так в соответствии с п31 приложения к приказу от 27 декабря 2017 г н 882н подсобному рабочему полагается к выдачеКостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в том числе отдельными предметами куртка брюки полукомбинезон или1 штКомбинезон для защиты от нетоксичной пыли механических воздействий и общих производственных загрязнений или1 штКостюм для защиты от нетоксичной пыли1 штОбувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий ударов проколов порезов или1 параОбувь специальная кожаная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 параРукавицы швейные защитные или6 парПерчатки швейные защитные или6 парИзделия трикотажные перчаточные6 парКаска защитная или1 шт на 2 годаКаскетка защитная1 шт на 2 годаОчки защитные илидо износаЩиток защитный лицевойдо износаПротивоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской илидо износаПротивоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью илидо износаПротивогазовое средство индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью илидо износаПротивогазоаэрозольное комбинированное средство индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частьюдо износа В ООО МГ допущен к работе с 02112015г подсобный рабочий Нугманов СБ Указанными средствами индивидуальной защиты подсобный рабочий не был обеспечен своевременно в достаточном количестве а именно Нугманову СБ не выданы были при допуске к работе следующие СИЗ Каска защитная или Каскетка защитная Рукавицы швейные защитные или Перчатки швейные защитные или Изделия трикотажные перчаточные Противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской или Противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью или Противогазоаэрозольное комбинированное средство индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью Костюм для защиты от нетоксичной пыли Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономическойдеятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемТак в соответствии с п 164 приложения к приказу 997н от 09122014 стропальщику полагается к выдаче Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 штСапоги резиновые с защитным подноском или1 параСапоги болотные с защитным подноском1 параПерчатки с полимерным покрытием или12 парПерчатки с точечным покрытиемдо износаЩиток защитный лицевой илидо износаОчки защитныедо износаСредство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующеедо износа В ООО Мг допущен к работе с 02112015г стропальщик Маринин МХ Указанными средствами индивидуальной защиты сварщик ручной сварки Маринин МХ не был обеспечен в достаточном количестве а именно Маринину МХ в 2020г 2021г не выданы были при допуске к работе следующие СИЗ Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее Так в соответствии с п 172 приложения к приказу 997н от 09122014 упаковщику полагается к выдаче Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или1 штХалат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий1 комплектФартук из полимерных материалов с нагрудником2 штПерчатки с полимерным покрытием или12 парПерчатки с точечным покрытиемдо износаОчки защитныедо износаСредство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующеедо износа В ООО Мг допущен к работе с 07112019г упаковщик Гилев ВА Указанными средствами индивидуальной защиты упаковщик Гилев ВА не был обеспечен в достаточном количестве а именно Гилеву ВА в 2020г 2021г не выданы были при допуске к работе следующие СИЗ Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее Очки защитные Фартук из полимерных материалов с нагрудником Таким образом согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ фактически подтверждающей выдачу СИЗ работникам зафиксирован факт нарушения работодателем ООО МГ требований трудового законодательства и установлен факт не обеспечения ненадлежащего обеспечения работников СИЗ по установленным нормамНекоторые из вышеуказанных средств защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику Приказом Минздравсоцразвитя РФ от 17 декабря 2010 г 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами В соответствии данным положением для должности сварщик ручной сварки предполагается работа в перчатках из полимерных материалов полагаются к выдаче кроме смывающих средств также средства гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожу регенерирующие восстанавливающие кремы и эмульсии В нарушение требований ч1 ст 221 ТК РФ и п 15 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г N 1122н защитные средства гидрофобного действия гидрофильного действия средства защиты кожи от негативного влияния окружающей среды от раздражения и повреждения кожи не выдаются работникам которым данные средства предписаны в частности стропальщику Маринину МХ Каткову ИА упаковщику Гилеву ВА в 20202021г указанные средства не выдавалисьНекоторые из вышеуказанных средств защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику В ходе проверки проведенной 17032021г в ООО МГ в производственном цехе было установлено что в нарушение требований п 58 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом министерства труд и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г N 753н груз уложенный в тару для перемещения груза битое стекло находится выше уровня ее бортов При погрузке разгрузке и размещении груза в таре необходимо соблюдать следующие требования1 тара загружается не более номинальной массы брутто2 способы погрузки или разгрузки исключают появление остаточных деформаций тары3 груз уложенный в тару находится ниже уровня ее бортов4 открывающиеся стенки тары уложенной в штабель находятся в закрытом положении5 перемещение тары волоком и кантованием не допускается В ходе проверки проведенной 17032021г в ООО МГ в производственном цехе было установлено что в нарушение п 57 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом министерства труд и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г N 753н на таре для перемещения груза битое стекло не указаны ее номер назначение собственная масса максимальная масса груза для транспортировки и перемещения которого она предназначена Безопасность при выполнении погрузочноразгрузочных работ и размещении груза в таре обеспечивается содержанием тары в исправном состоянии и правильным ее использованиемНа таре за исключением специальной технологической указываются ее номер назначение собственная масса максимальная масса груза для транспортировки и перемещения которого она предназначена В ходе проверки проведенной 17032021г в ООО МГ в производственном цехе было установлено что в нарушение п 109 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом министерства труд и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г N 753н используются деревянные стеллажи для хранения грузов на которых не указана величина предельно допустимой нагрузки на данные стеллажи Масса груза размещаемого на стеллажах не должна превышать величину предельно допустимой нагрузки на них Величина предельно допустимой нагрузки на полки стеллажа должна указываться на каждом стеллаже В соответствии ос ст602 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья 151 ТК РФПоручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ Срок в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работникаРаботник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дняВ соответствии ос ст151 ТК РФ при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику производится доплатаРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья 602 ТК РФ На основании трудового договора от 0805201г к работе в ООО МГ в должности специалист по охране труда и технике безопасности был допущен гр Астафьев МИ Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г N 524н утвержден Профессиональный стандарт специалист в области охраны труда согласно которому в обобщенные функции специалиста по охране труда входит Нормативное обеспечение системы управления охраной труда Обеспечение подготовки работников в области охраны труда Сбор обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Определение целей и задач политики процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда Распределение полномочий ответственности обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения Трудовые действия специалиста по охране труда включают в себя следующие обязанности Обеспечение наличия хранения и доступа к нормативным правовым актам содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя Разработка проектов локальных нормативных актов обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда Подготовка предложений в разделы коллективного договора соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда Проведение вводного инструктажа по охране труда координация проведения первичного периодического внепланового и целевого инструктажа обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда инструкций по охране труда Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты Сбор информации и предложений от работников их представительных органов структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти органам профсоюзного контроля информации и документов необходимых для осуществления ими своих полномочий Организация сбора и обработки информации характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя Подготовка отчетной статистической документации работодателя по вопросам условий и охраны труда Выявление анализ и оценка профессиональных рисков Разработка планов программ мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда улучшению условий и охраны труда управлению профессиональными рисками Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду заинтересованности работников в улучшении условий труда вовлечению их в решение вопросов связанных с охраной труда Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров освидетельствований обязательных психиатрических освидетельствований Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты а также их хранения оценки состояния и исправности организация установки средств коллективной защиты Выработка мер по лечебнопрофилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарнобытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда правильностью применения средств индивидуальной защиты проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выполнением мероприятий направленных на создание безопасных условий труда Анализ и оценка документов связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию контролем производственных объектов на предмет соответствия требованиям охраны труда Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда в том числе по обращениям работников Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда Контроль проведения оценки условий труда рассмотрение ее результатов Подготовка документов связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Получение изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Формирование документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве Формирование целей и задач в области охраны труда включая состояние условий труда с учетом особенностей производственной деятельности работодателя Планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда Подготовка предложений и соответствующих проектов локальных документов по распределению полномочий ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда Организация и координация работы по охране труда Обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда Приказом 25ОТ ГО от 17022020г на Астафьева МИ были возложены дополнительные обязанности согласно которым Астафьев МИ назначен ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и должен проводить вводный инструктаж по ГО ИЧС по утвержденной программе с вновь приятными работниками в течении первого месяца их работы регистрировать данные инструктажи в журнале вводного инструктажа по Гои ЧС Приказом 24ОТ ГО от 17022020г на Астафьева МИ были возложены дополнительные обязанности согласно которым Астафьев МИ назначен работником уполномоченным на решение задач в области ГО ЧС в ОП Волгоград ООО МГ Приказом 3ОТ ЭлБ от 16012020г на Астафьева МИ были возложены дополнительные обязанности согласно которым Астафьев МИ назначен работником ответственным за инспектирование электроустановок в ОП Волгоград ООО МГ Приказом 5ОТ ЭлБ от 16012020г на Астафьева МИ были возложены дополнительные обязанности согласно которым Астафьев МИ назначен работником ответственным за проведение инструктажа по электробезопасности и присвоении 1 группы по электробезопасности неэлектрическому персоналу ОП Волгоград ООО МГ Приказом 04П от 15012019г на Астафьева МИ были возложены дополнительные обязанности согласно которым Астафьев МИ назначен работником ответственным за проведение вводного первичного повторного внепланового целевого противопожарного инструктажей по подразделениям бухгалтерии центра продаж ОП Волгоград ООО МГ Приказом 01П от 15012019г на Астафьева МИ были возложены дополнительные обязанности согласно которым Астафьев МИ назначен работником ответственным за пожарную безопасность на административнобытовых помещениях ОП Волгоград ООО МГ Таким образом специалисту по охране труда Астафьеву МИ было поручено выполнение работы необусловленной трудовым договором дополнительная работа В нарушение требований ч2 ст151 ТК РФ при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы Астафьеву МИ соглашением сторон трудового договора не был определен размер доплаты за выполнение им дополнительной работы В соответствии ос ст135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права В соответствии со ст149 ТК РФ при выполнении работ в условиях отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации совмещении профессий должностей сверхурочной работе работе в ночное время выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях отклоняющихся от нормальных работнику производятся соответствующие выплаты предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договором Размеры выплат установленные коллективным договором соглашениями локальными нор

Выданные предписания:

• Обеспечить проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований за счет средств работодателя Основание ст 213 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 06022018 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские Обеспечить мероприятия по стирке сушке ремонту средств индивидуальной защиты Основание ст221 ТК РФ В соответствии с требованиями ст76 ст213 ТК РФ отстранить от работые в ООО МГ лиц не прошедших в установленном порядке психиатрическое освидетельствование в частности Волченко СП В соответствии с требованиями ст213 ТК РФ обеспечить проведение с работником Волченко СП психиатрического освидетельствования в установленном законом порядке Трудовой договор заключенный с Волченко СП от 12022021г с Поляковым АЕ от 15122021г с Корчагиным ВА от 15122020г дополнить условием труда на рабочем месте Основание чч 13 ст 57 ТК РФОбеспечить применение средств индивидуальной защиты работниками выполняющими работу в производственном цехе ООО МГ Основание ст212 ТК РФ Обеспечить работников организации Уварова ДА Нугманова СБ Маринина МХ Гилева ВА средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Основание ч1 ст 221 ТК РФ и п 5 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» В соответствии с требованиями ч1 ст 221 ТК РФ и п 15 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г N 1122н обеспечить выдачу защитных средств гидрофобного действия а также регенерирующих средств кремы эмульсии гели спреи и другие работникам которым данные средства предписаны Обеспечить соблюдение требваний п 58 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом министерства труд и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г N 753н согалсно которым при погрузке разгрузке и размещении груза в таре необходимо соблюдать следующие требования1 тара загружается не более номинальной массы брутто2 способы погрузки или разгрузки исключают появление остаточных деформаций тары3 груз уложенный в тару находится ниже уровня ее бортов4 открывающиеся стенки тары уложенной в штабель находятся в закрытом положении5 перемещение тары волоком и кантованием не допускаетсяОбеспечтить солюдение требований п 57 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом министерства труд и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г N 753н согласно которой безопасность при выполнении погрузочноразгрузочных работ и размещении груза в таре обеспечивается содержанием тары в исправном состоянии и правильным ее использованиемНа таре за исключением специальной технологической указываются ее номер назначение собственная масса максимальная масса груза для транспортировки и перемещения которого она предназначенаОбеспечтить соблюдение требований п 109 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом министерства труд и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г N 753н согласно которому масса груза размещаемого на стеллажах не должна превышать величину предельно допустимой нагрузки на них Величина предельно допустимой нагрузки на полки стеллажа должна указываться на каждом стеллаже В соответствии с требованиями ч2 ст151 ТК РФ Астафьеву МИ определить размер доплаты за выполнение им дополнительной работы Астафьеву МИ оплатить выполненну дополнительную работу в повышанном размере в соответствии с требованиями ст135 ст136 ст149 ст151 ТК РФВ соответствии с требованиями абз13 ч2 ст 212 ТК РФ п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ При выдаче работникам СИЗ в карточках учета и выдачи СИЗ указывать все сведения в том числе заполнить лицевую сторону карточки о антропометрических данных работника рост размере головного убора респиратора рукавиц перчаток работников В частности личную карточку учета выдачи СИЗ Салямова РХ Чеметева РЮ привести в соответствие с требованиями указанной нормы