Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательствомОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе внеплановой документарной проверки проведенной в ООО Южный двор4 в период с 28012021 г по 09022021 г было выявлено нарушение ч 2 ст 22 ст 1331 ТК РФ Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области РС 7119 от 26 июня 2019 года выразившееся в том что ООО Южный двор4 установило и выплачивало работникам в третьем квартале 2020 г заработную плату из расчета менее установленной для указанного периода величины минимального размера оплаты труда на территории Волгоградской областиВ соответствии с ч 11 ст 1331 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном частями шестой восьмой настоящей статьи не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанностиРегиональное соглашение О минимальной заработной плате в Волгоградской области РС 7119 от 26 июня 2019 года было официально опубликовано в газете Волгоградская правда 79 от 12072019 г Пунктом 53 указанного Соглашения установлено что Соглашение вступает в силу со дня его опубликования и действует в течение трех летСоглашение подлежит обязательному исполнению работодателем со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению если работодатель не подал письменный отказООО Южный двор4 в установленном порядке не направляло в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области мотивированный письменный отказ от присоединения к названному Соглашению в установленный месячный срок с момента его опубликованияТаким образом ООО Южный двор4 присоединилось к Соглашению о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года РС 7119В соответствии с Региональным соглашением О минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26 июня 2019 года РС 7119 минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается для внебюджетного сектора экономики в размере 13 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего годаСогласно пункту 11 Соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26 июня 2019 года РС 7119 в случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года предшествующего предыдущему году минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины установленной за второй квартал года предшествующего предыдущему году Так на основании постановления Администрации Волгоградской области от 12 августа 2019 года 382п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года составила 9 973 рубПостановлением Администрации Волгоградской области от 8 августа 2017 года 414п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года установлена в размере 10 794 руб Таким образом минимальная заработная плата работников внебюджетного сектора экономики с 12 августа 2020 года устанавливается в размере 14 03220 рубВ нарушение перечисленных норм при отработке рабочего времени 92 часа согласно табелюкалендарю в июле 2020 г нормальная продолжительность рабочего времени 184 часа работнику Фомичеву ВГ электромонтер за июль 2020 г была выплачена заработная плата в размере 3120 руб то есть из расчета менее половины МРОТ установленного на территории Волгоградской области то есть менее 701610 руб При отработке рабочего времени 92 часа согласно табелюкалендарю в июле 2020 г нормальная продолжительность рабочего времени 184 часа работнику Орлову ВГ генеральный директор за июль 2020 г была выплачена заработная плата в размере 780 руб то есть из расчета менее половины МРОТ установленного на территории Волгоградской области то есть менее 701610 руб Аналогичные нарушения были допущены работодателем в отношении Фомичева ВГ при расчете и выплате заработной платы за август и сентябрь 2020 г

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работникам невыплаченную в полном объеме заработную плату за период с июля по сентябрь включительно 2020 г из расчета установленного минимального размера оплаты труда в Волгоградской области Основание ч 2 ст 22 ст 1331 ТК РФ Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области РС 7119 от 26 июня 2019 годаНачислить и выплатить работникам проценты денежную компенсацию за нарушеные работодателем сроки выплаты заработной платы за период с июля по сентябрь включительно 2020 г Основание ч 2 ст 22 ст 236 ТК РФ