Выданные предписания:

• В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в ЗАО "Родина" с 08.02.2022 г. были выявлены следующие нарушения: 1) нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 11.02.2022 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. 2) Нарушение ч. 2, 3 ст. 189 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 11.02.2022 г. в ЗАО "Родина" для всех работников, кроме работников бухгалтерии и МТМ, не определен правилами внутреннего трудового распорядка режим труда и отдыха, в частности время начала и окончания рабочего времени, время начала и окончания перерыва для отдыха и питания, дни отдыха, чередование рабочих и нерабочих дней 3) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что правилами внутреннего трудового распорядка не установлена конкретная дата выплаты заработной платы, с соблюдением требования о выплате заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4) Нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 16.02.2022 г., в трудовых договорах, заключенных с работниками Мундугалиевым Ю.М., Зинченко Ф.Н., Спиваковым С.С. и другими работниками отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности, условия труда на рабочем месте.