Проверка Соболева Елена Васильевна
№34221373157104365477

🔢 ИНН:
340600081608
🆔 ОГРН:
304345716800104
📍 Адрес:
403732, Волгоградская область, Р-Н ЕЛАНСКИЙ, РП ЕЛАНЬ, УЛ. МОСКОВСКАЯ, Д. Д.114,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2022
🔔
Предостережение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Не допускать нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 22, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Соболева Елена Васильевна (ИНН: 340600081608) , адрес: 403732, Волгоградская область, Р-Н ЕЛАНСКИЙ, РП ЕЛАНЬ, УЛ. МОСКОВСКАЯ, Д. Д.114,

Предостережение:
  • Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Не допускать нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 22, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 340600081608
ОГРН 304345716800104
Наименование Соболева Елена Васильевна
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.19.1
Наименование Торговля розничная большим товарным ассортиментом с преобладанием непродовольственных товаров в неспециализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 403732, Волгоградская область, Р-Н ЕЛАНСКИЙ, РП ЕЛАНЬ, УЛ. МОСКОВСКАЯ, Д. Д.114,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора 394042 г. Воронеж, ул. Зои Космодемьянской, 15

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Не допускать нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 22, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.