Предостережение:

• Специализированное государственное бюджетное учреждение Волгоградской области "Светлоярское лесничество" (далее – СГБУ ВО "Светлоярское лесничество") согласно информации "О наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов" (далее – информация) имеет численность сотрудников более 36 человек. В соответствии с Законом Волгоградской области от 05.12.2024 № 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" организация должна рассчитать количество квотируемых рабочих мест, исходя из среднесписочной численности сотрудников, создать или выделить квотируемые рабочие места для инвалидов и предоставлять информацию в службу занятости посредством единой цифровой платформы "Работа в России". Квота считается выполненной: в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией; в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации. Не предоставление информации, которая закреплена в статье 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", влечет ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. С 20.11.2024 неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа значительного размера в соответствии со статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" 24.07.2024 со СГБУ ВО "Светлоярское лесничество" был проведен профилактический визит, на котором были освещены вопросы о необходимости предоставления информации в службу занятости по месту осуществления деятельности организации и выполнения квоты для трудоустройства инвалидов посредством собственных сил либо при помощи государственного казенного учреждения Волгоградской области центра занятости населения Волгоградской области, либо при помощи заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов со сторонними организациями. В настоящее время СГБУ ВО "Светлоярское лесничество" предоставляет ежемесячно информацию в службу занятости, но выделенные или созданные квотируемые рабочие места остаются вакантными. Хотелось бы отметить, что согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов") при заключении соглашения бюджетными, автономными, казенными учреждениями условия возмещения затрат на заработную плату и оборудование (оснащение) рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соглашение могут не включаться.