Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно п. 2. ч. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон о социальном страховании) работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности. Вместе с тем, согласно сведениям, содержащимся в обращении работника ИП Зотовой О.А,, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня данному работнику выплачено не было. В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Вместе с тем, согласно сведениям, содержащимся в обращении работника ИП Зотовой О.А., экземпляр трудового договора данному работнику выдан не был. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Вместе с тем, согласно сведениям, содержащимся в обращении работника ИП Зотовой О.А., в выдаче расчетного листка данному работнику было отказано.