В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступивш... Еще...В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступившей информации следует, что в ходе рейдовых мероприятий по выявлению фактов нелегальной занятости населения установлено, что по адресу: ул. им. Генерала Штеменко, 52, павильон «Бавария», при фактическом допущении работника к работе ИП Кирсановым В.В. не была исполнена обязанность по оформлению с этим работником трудового договора в письменной форме
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступивш... Еще...В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступившей информации следует, что в ходе рейдовых мероприятий по выявлению фактов нелегальной занятости населения установлено, что по адресу: ул. им. Генерала Штеменко, 52, павильон «Бавария», при фактическом допущении работника к работе ИП Кирсановым В.В. не была исполнена обязанность по оформлению с этим работником трудового договора в письменной форме
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КИРСАНОВ ВЛАДИСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 344101312906) , адрес: 227700205886
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступившей информации следует, что в ходе рейдовых мероприятий по выявлению фактов нелегальной занятости населения установлено, что по адресу: ул. им. Генерала Штеменко, 52, павильон «Бавария», при фактическом допущении работника к работе ИП Кирсановым В.В. не была исполнена обязанность по оформлению с этим работником трудового договора в письменной форме
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
344101312906
ОГРН
319344300017168
Наименование
КИРСАНОВ ВЛАДИСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29
Наименование
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Объект контроля
Адрес
227700205886
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Гайдук Г.Г.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступившей информации следует, что в ходе рейдовых мероприятий по выявлению фактов нелегальной занятости населения установлено, что по адресу: ул. им. Генерала Штеменко, 52, павильон «Бавария», при фактическом допущении работника к работе ИП Кирсановым В.В. не была исполнена обязанность по оформлению с этим работником трудового договора в письменной форме
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области из Департамента экономического развития и инвестиций администрации Волгограда поступила информация о выявленных в 1 квартале 2024 года фактах нарушения трудовых прав работников на территории Краснооктябрьского района Волгограда.
Из поступившей информации следует, что в ходе рейдовых мероприятий по выявлению фактов нелегальной занятости населения установлено, что по адресу: ул. им. Генерала Штеменко, 52, павильон «Бавария», при фактическом допущении работника к работе ИП Кирсановым В.В. не была исполнена обязанность по оформлению с этим работником трудового договора в письменной форме