Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЛА"
№34241373157115698572
🔢 ИНН:
3443143846
🆔 ОГРН:
1193443014346
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.10.2024
🎯
Основание проведения
поручение Роструда №0872-3-3 от 24.09.2024
🔔
Предостережение
Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «ЮЛА» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работни... Еще...Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «ЮЛА» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.
Работодатель – ООО «ЮЛА» осуществил выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 199 работникам.
Таким образом, в действиях работодателя ООО «ЮЛА» могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на не своевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работникам.
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЛА" (ИНН: 3443143846)
Предостережение:
Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «ЮЛА» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.
Работодатель – ООО «ЮЛА» осуществил выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 199 работникам.
Таким образом, в действиях работодателя ООО «ЮЛА» могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на не своевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работникам.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3443143846
ОГРН
1193443014346
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЛА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
81.22
Наименование
Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая
Инспектор
ФИО инспектора
М.Н.Дощечникова
ФИО инспектора
Карамдин Юрий Владимирович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
поручение Роструда №0872-3-3 от 24.09.2024
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ООО «ЮЛА» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.
Работодатель – ООО «ЮЛА» осуществил выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 199 работникам.
Таким образом, в действиях работодателя ООО «ЮЛА» могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на не своевременную и не в полном объеме выплату заработной платы работникам.