Предостережение:

• В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Согласно поступившей информации работодатель допустил выплату заработной платы в 2024г. ниже величины минимального размера оплаты труда работников, а именно в размере 5000 руб., при том, что в 2024 г. (во внебюджетном секторе экономики значение МРОТ – 21166,2 руб.).