Предостережение:

• В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ОСФР РФ по РК - Лиджиевой А.С. Из обращения следует, что согласно утвержденному графику отпусков работников фонда на 2025 г., ежегодный оплачиваемый отпуск Лиджиевой А.С. установлен с 16.06.2025 г. по 29.06.25 г. В качестве нарушений заявитель указывает, что на момент начала ежегодного оплачиваемого отпуска Лиджиевой А.С., его оплата работодателем не произведена. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Частью 2 ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.