РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР"
№34251373157118674261

🔢 ИНН:
2310031475
🆔 ОГРН:
1022301598549
📍 Адрес:
414052, обл. Астраханская, г. Астрахань, ул. Ботвина, д 10, помещение 81
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.07.2025

НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР" (ИНН: 2310031475) , адрес: 414052, обл. Астраханская, г. Астрахань, ул. Ботвина, д 10, помещение 81

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 818 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:
Астраханская область

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Астраханской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2310031475
ОГРН проверяемого лица 1022301598549
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАНДЕР"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.11
Наименование проверочного листа Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 414052, обл. Астраханская, г. Астрахань, ул. Ботвина, д 10, помещение 81

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Соловкин Денис Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Легостаевой О.М. о нарушении норм трудового законодательства Астраханским филиалом АО «Тандер», а именно невыплата больничного по беременности и родам работодателем.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Легостаевой О.М. о нарушении норм трудового законодательства Астраханским филиалом АО «Тандер», а именно невыплата больничного по беременности и родам работодателем. В силу абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством согласно п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Срок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом СФР - 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов (сведений) (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для назначения пособия по беременности и родам получите работнику необходимо предоставить следующие документы (сведения): сведения о застрахованном лице в виде бумажного или электронного документа (ч. 13 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6 Правил получения СФР сведений); бумажный больничный лист, если работник относится к отдельным категориям застрахованных лиц и листок нетрудоспособности оформлен на бумажном носителе (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, ч. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ); заявление о замене календарных лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Заявление работодателю на выплату пособия по беременности и родам оформлять также не требуется, поскольку работодатель не выплачивает данное пособие - его полностью выплачивает СФР. В то же время предоставление работником заявления на выплату пособия может быть установлено локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка). Сведения, необходимые для назначения пособия, предоставляются работодателем в территориальное отделение СФР не позднее трех рабочих дней со дня, когда получены данные о закрытом электронном листке нетрудоспособности (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п. 22 Правил получения СФР сведений). В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда направлен запрос АО «Тандер» с целью предоставления пояснений по доводам, указанным в обращении. В ответ на указанный запрос директором филиала АО «Тандер» в г. Астрахань Астраханской области Пикаловым С.В. письмом от 14.07.2025 г. сообщено следующее: «В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ). Указанным Законом установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют только застрахованные женщины, то есть официально трудоустроенные (ст. 2 Закона N 255- ФЗ). Согласно выписки из приказа № БА150У-18 от 30.05.2025 г. трудовой договор № 24БА138Л-6 от 17.05.2024 г. был расторгнут с 01.06.2025 г. по инициативе работника на основании письменного заявления от 14.05.2025 г. 18.06.2025 г., то есть после расторжения трудового договора по своей инициативе, работником предъявлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. В связи с тем, что на момент подачи заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам трудовые отношения с Легостаевой Ольгой Михайловной отсутствовали, а трудовой договор расторгнут по инициативе работника, оснований для исполнения заявления не имелось». Информация о надлежащей передаче сведений, необходимых для назначения пособия, Астраханским филиалом АО «Тандер» не представлена. Несоблюдение указанных требований может послужить основанием для привлечения к административной ответственности в соответствии с ч. 6,7 ст. 5.27 КоФП РФ. Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в части направления сведений, необходимых для назначения пособия. Не допускать нарушений норм абз. 2 части 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Дополнительно предлагаем Вам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора, перейдя по данной ссылке https://онлайнинспекция.рф/inspector. Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой