В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Митина Владимира Георгиевича по факту:
- не расторжения трудового договора по истечении двух недель после получения заявления работник... Еще...В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Митина Владимира Георгиевича по факту:
- не расторжения трудового договора по истечении двух недель после получения заявления работника об увольнении;
- не внесения записи в трудовую книжку об увольнении;
- не выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В силу ч.ч. 1,4 ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Отделом №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда во исполнение п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона №248-ФЗ в адрес Астраханского филиала АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", а так же Конкурсному управляющему АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов Митина В.Г., с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении.
Между тем, в установленный срок, а так же по настоящее время запрашиваемые пояснения представителем АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", в адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, не предоставлены, в связи с чем в действиях юридического лица - АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", усматриваются признаки нарушения ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч.ч. 1,4 ст. 84.1 ТК РФ.
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАР/ВОДГЕО" (ИНН: 5012014825)
Предостережение:
В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Митина Владимира Георгиевича по факту:
- не расторжения трудового договора по истечении двух недель после получения заявления работника об увольнении;
- не внесения записи в трудовую книжку об увольнении;
- не выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В силу ч.ч. 1,4 ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Отделом №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда во исполнение п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона №248-ФЗ в адрес Астраханского филиала АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", а так же Конкурсному управляющему АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов Митина В.Г., с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении.
Между тем, в установленный срок, а так же по настоящее время запрашиваемые пояснения представителем АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", в адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, не предоставлены, в связи с чем в действиях юридического лица - АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", усматриваются признаки нарушения ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч.ч. 1,4 ст. 84.1 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5012014825
ОГРН
1025001548516
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАР/ВОДГЕО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
71.12
Наименование
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Акимова Карина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение Митина Владимира Георгиевича
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Митина Владимира Георгиевича по факту:
- не расторжения трудового договора по истечении двух недель после получения заявления работника об увольнении;
- не внесения записи в трудовую книжку об увольнении;
- не выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В силу ч.ч. 1,4 ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Отделом №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда во исполнение п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона №248-ФЗ в адрес Астраханского филиала АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", а так же Конкурсному управляющему АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов Митина В.Г., с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении.
Между тем, в установленный срок, а так же по настоящее время запрашиваемые пояснения представителем АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", в адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, не предоставлены, в связи с чем в действиях юридического лица - АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАР/ВОДГЕО", усматриваются признаки нарушения ч. 1 ст. 80 ТК РФ, ч.ч. 1,4 ст. 84.1 ТК РФ.