Предостережение:

• В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Коновалова Сергея Игоревича, по факту не выплаты заработной платы за июль, август 2025 года, расчета при увольнении по должностям «Второй помощник капитана», «Старший матрос (боцман)». Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплата заработной платы и всех сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения произведена Коновалову С.И. согласно платежного поручения от 25.08.2025 года №83 в размере 131622,33 рубля, согласно платежного поручения от 27.08.2025 года №110 в размере 86038,13 рублей. На основании представленных Генеральным директором ООО "СУДОХОДНАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ" Д.С. Белоусовым пояснений следует, что заработная плата и денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска перечислена Коновалову С.И. на расчетный счет с уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Таким образом, на основании вышеизложенного, в действиях ООО "СУДОХОДНАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ" усматриваются признаки нарушения требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, в части выплаты Коновалову С.И. заработной платы и всех сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения с нарушением срока, в связи с чем, в отношении ООО "СУДОХОДНАЯ КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.