Предостережение:

• В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в рамках межведомственного взаимодействия из администрации Краснооктябрьского района Волгограда поступила информация о том, что в ходе рейдовых мероприятий по выявлению нелегальных работников, установлен факт о возможном использовании труда работника без оформления трудовых отношений по адресу: ул. им. маршала Еременко, д. 70, магазин «Семена-база.рф». В действиях работодателя могут содержаться признаки нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, указывающие на не заключение с работником трудового договора в письменной форме. В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.