Предостережение:

• В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступили сведения о признаках нарушения трудового законодательства в части, касающейся невыплаты заработной платы работникам ООО «Вязовское». Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Усматривается, что в действиях/бездействиях могут содержаться признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, в части выплаты заработной платы. Таким образом, на основании вышеизложенного, работодателем могут быть нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 – Основные права и обязанности работодателя, ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Дополнительно предлагаем Вам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора, перейдя по данной ссылке https://онлайнинспекция.рф/inspector. Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда. Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать нарушения требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 ТК РФ.