Предостережение:

• В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда обращение от 15.12.2025 года №30/8-2710-25-И о нарушении норм трудового законодательства ООО "Эталон", в отношении Горелова Владимира Витальевича (далее - работник), а именно невыдача документов при увольнении. Согласно абз. 3 ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя при увольнении в день прекращения трудового договора. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда во исполнение п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона №248-ФЗ в адрес Генерального директора ООО "Эталон" направлен о предоставлении пояснений касаемо Ваших доводов, с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. Между тем по настоящее время запрашиваемые пояснения представителем ООО "Эталон" в адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, не предоставлены. Дополнительно предлагаем Вам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора, перейдя по данной ссылке https://онлайнинспекция.рф/inspector. Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.   Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать нарушений норм пунктов абз 2. ч. 2 ст. 22 ТК РФ,абз. 3 ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.