Согласно проведенному сравнительному анализу сведений, содержащихся во ФГИС СОУТ, в Реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, по состоянию на 12.12.2025 года, установлено, что ИП Рыбалкиной Л.В. не проведена специальная оценка условий труда... Еще...Согласно проведенному сравнительному анализу сведений, содержащихся во ФГИС СОУТ, в Реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, по состоянию на 12.12.2025 года, установлено, что ИП Рыбалкиной Л.В. не проведена специальная оценка условий труда.
🔔
Предостережение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч.2 ст. 2... Еще...Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель в указанный в предостережении срок направляет в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля уведомление об исполнении предостережения. Срок (60 дней) для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения.
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РЫБАЛКИНА ЛЮБОВЬ ВЛАДИМИРОВНА (ИНН: 342100421306)
Предостережение:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель в указанный в предостережении срок направляет в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля уведомление об исполнении предостережения. Срок (60 дней) для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
342100421306
ОГРН
311345805200032
Наименование
РЫБАЛКИНА ЛЮБОВЬ ВЛАДИМИРОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
55.10
Наименование
Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Игнатькова Светлана Олеговна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Согласно проведенному сравнительному анализу сведений, содержащихся во ФГИС СОУТ, в Реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, по состоянию на 12.12.2025 года, установлено, что ИП Рыбалкиной Л.В. не проведена специальная оценка условий труда.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель в указанный в предостережении срок направляет в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля уведомление об исполнении предостережения. Срок (60 дней) для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения.
