Предостережение:

• В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда обращение от 13.02.2026 г. №30/7-156-26-ОБ о нарушении норм трудового законодательства ООО «ЭКОЦЕНТР», в отношении Селиверстовой Ольги Евгеньевны (далее - работник), а именно заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда во исполнение п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона №248-ФЗ в адрес ООО «ЭКОЦЕНТР» направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо Ваших доводов, с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. Согласно приложенных документов и пояснений Директора филиала ООО «ЭКОЦЕНТР» основанием заключения договора возмездного оказания услуг послужило отсутствие вакансий на момент заключения договора. Исходя из анализа обращения следует, что между Селиверстовой О.Е. и ООО «ЭКОЦЕНТР» был заключен договор гражданско-правового характера, а именно, договор возмездного оказания услуг. Основанием для расторжения вышеуказанного договора послужило письменное заявление Селиверстовой О.Е. Таким образом при изучении должностной инструкции Диспетчера службы эксплуатации перевозок АФ ООО «ЭКОЦЕНТР» от 11.12.2020, установлено, что обязанности Диспетчера службы эксплуатации перевозок обладают подомным функционалом и обязанностями заключенного с Селиверстовой О.Е. договора. Дополнительно предлагаем Вам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора, перейдя по данной ссылке https://онлайнинспекция.рф/inspector. Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.   Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать нарушений норм пунктов ч. 2 ст. 15 ТК РФ.