Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРОЛОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР"
№34261373157121227598
🔢 ИНН:
3439009742
🆔 ОГРН:
1103456000878
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.03.2026
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области сведения о возможных нарушениях работодателем – ООО «Фроловский элеватор», а именно: не соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания
🔔
Предостережение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части вопросов:
в случае не предоставления работником объяснения, соответствующий акт должен составляться по истечении двух рабочих дней;
... Еще...Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части вопросов:
в случае не предоставления работником объяснения, соответствующий акт должен составляться по истечении двух рабочих дней;
В соответствии с ч.1 ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель в указанный в предостережении срок направляет в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля уведомление об исполнении предостережения. Срок (60 дней) для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения.
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРОЛОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР" (ИНН: 3439009742)
Предостережение:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части вопросов:
в случае не предоставления работником объяснения, соответствующий акт должен составляться по истечении двух рабочих дней;
В соответствии с ч.1 ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель в указанный в предостережении срок направляет в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля уведомление об исполнении предостережения. Срок (60 дней) для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3439009742
ОГРН
1103456000878
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФРОЛОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.10.3
Наименование
Хранение и складирование зерна
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Игнатькова Светлана Олеговна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области сведения о возможных нарушениях работодателем – ООО «Фроловский элеватор», а именно: не соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части вопросов:
в случае не предоставления работником объяснения, соответствующий акт должен составляться по истечении двух рабочих дней;
В соответствии с ч.1 ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166, юридическое лицо, индивидуальный предприниматель в указанный в предостережении срок направляет в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля уведомление об исполнении предостережения. Срок (60 дней) для направления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем уведомления об исполнении предостережения.