В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства
- с работником не был заключен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
- ра... Еще...В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства
- с работником не был заключен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
- работнику не выплачено работодателем пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности;
- сроки выплаты заработной платы не установлены;
- работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации СИЗЕНКО ВИТАЛИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ (ИНН: 346101863135)
Предостережение:
В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства
- с работником не был заключен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
- работнику не выплачено работодателем пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности;
- сроки выплаты заработной платы не установлены;
- работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
346101863135
ОГРН
316344300123042
Наименование
СИЗЕНКО ВИТАЛИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
45.32
Наименование
Торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Баннов Александр Анатольевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства
- с работником не был заключен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
- работнику не выплачено работодателем пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности;
- сроки выплаты заработной платы не установлены;
- работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 67 ТК РФ, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.