Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНО-ПОЖАРНАЯ СЛУЖБА"
№34261373157121691128
🔢 ИНН:
3015025275
🆔 ОГРН:
1023000868395
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.05.2026
🎯
Основание проведения
В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступило обращение гр. Беловой М.С. в котором имеются признаки нарушения сроков выплаты расчета при увольнении.
🔔
Предостережение
В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступило обращение гр. Беловой М.С. в котором имеются признаки нарушения сроков выплаты расчета при увольнении.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные пр... Еще...В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступило обращение гр. Беловой М.С. в котором имеются признаки нарушения сроков выплаты расчета при увольнении.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, в части касающейся нарушения сроков расчета при увольнении.
Нарушение указанных требований может являться основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Одновременно сообщаем, что на интернет-портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф) функционирует сервис «Дежурный инспектор», на котором размещены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав граждан.
Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать снижения заработной платы медицинским работникам в соответствии с абз. 2 части 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ.
В соответствии с п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНО-ПОЖАРНАЯ СЛУЖБА" (ИНН: 3015025275)
Предостережение:
В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступило обращение гр. Беловой М.С. в котором имеются признаки нарушения сроков выплаты расчета при увольнении.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, в части касающейся нарушения сроков расчета при увольнении.
Нарушение указанных требований может являться основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Одновременно сообщаем, что на интернет-портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф) функционирует сервис «Дежурный инспектор», на котором размещены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав граждан.
Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать снижения заработной платы медицинским работникам в соответствии с абз. 2 части 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ.
В соответствии с п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3015025275
ОГРН
1023000868395
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНО-ПОЖАРНАЯ СЛУЖБА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.25.1
Наименование
Деятельность по обеспечению пожарной безопасности
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Косинова Юлия Евгеньевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
НИЖНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступило обращение гр. Беловой М.С. в котором имеются признаки нарушения сроков выплаты расчета при увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, поступило обращение гр. Беловой М.С. в котором имеются признаки нарушения сроков выплаты расчета при увольнении.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Усматривается, что в действиях/без действиях могут содержатся признаки нарушения требований законодательства об оплате труда, в части касающейся нарушения сроков расчета при увольнении.
Нарушение указанных требований может являться основанием для возбуждения дела об административном правонарушении в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Одновременно сообщаем, что на интернет-портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф) функционирует сервис «Дежурный инспектор», на котором размещены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав граждан.
Предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Не допускать снижения заработной платы медицинским работникам в соответствии с абз. 2 части 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ.
В соответствии с п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.