Предостережение:

• В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда поступило обращение Гришина Николая Вячеславовича в том числе по факту не выдачи документов, связанных с работой, и их копий по заявлению от 15.04.2026 года. В силу абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно ответа ООО "АПК АСТРАХАНСКИЙ" от 02.05.2026 №215 на заявление Гришина Н.В. от 15.04.2026, установлено, что ООО "АПК АСТРАХАНСКИЙ" копия должностной инструкции программиста направлена в адрес работника по истечению трех рабочих дней в  нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ, а именно 02.05.2026 года. Таким образом, на основании вышеизложенного, в действиях ООО "АПК АСТРАХАНСКИЙ" усматриваются признаки нарушения требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 62 ТК РФ, в связи с чем, в отношении ООО "АПК АСТРАХАНСКИЙ" объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.