Предостережение:

• Федеральной службой по труду и занятости в адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда для выявления индикатора риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при поступлении информации о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более работников медицинской организации категории «врачи», медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно, для дальнейшего анализа и принятия необходимых мер направлена информация вх. № 30/2-7-26-ПО о снижении заработной платы у медицинских работников за I квартал 2026 года (январь – март 2026 года) по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Сведения получены от Социального фонда России в электронной форме в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников Исходя из указанной Информации № 30/2-7-26-ПО, в ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ИКРЯНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3004001272) выявлено снижение заработной платы у 74 из 97 врачей; у 48 из 220 среднего медицинского персонала; у 12 из 45 младшего медицинского персонала. Сокращение заработной платы допустимо в следующих ситуациях: - на основании соглашения с работником; - при установлении в организации режима неполного рабочего времени (статья 93 ТК РФ); - при неисполнении сотрудником должностных обязанностей (статья 155 ТК РФ); - в случае простоя (статья 157 ТК РФ). Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, в действиях ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ИКРЯНИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" усматриваются признаки нарушения абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.