Предостережение:

• В Нижневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда от Железнякова С.А. поступило заявление о предоставлении государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В названном заявлении Железняков С.А. указывает на нарушение порядка и методики проведения специальной оценки условий труда, проведенной ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРИРОДНЫЙ ЗАПОВЕДНИК "БОГДИНСКОБАСКУНЧАКСКИЙ" (далее - ФГБУ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАПОВЕДНИК "БОГДИНСКОБАСКУНЧАКСКИЙ") в части отсутствия оснований для проведения обязательного медицинского осмотра, неполного указания всех рабочих мест и нарушение порядка проведения СОУТ. Согласно ранее предоставленным ФГБУ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАПОВЕДНИК "БОГДИНСКОБАСКУНЧАКСКИЙ" пояснениям следует, что в 2026 rоду в учреждении проведена специальная оценка условий труда, ООО «Испытательная лаборатория «Труд» (регистрационный номер 405 в реестре организаций, проводящих СОУТ). В соответствии с абз. 13, 24 ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан организовать, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Частями 1,2 ст. 216.2 ТК РФ установлено, что каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации. В силу ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Названая методика утверждена приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". Ответственность за нарушения порядка проведения СОУТ предусмотрена ч. 2, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Дополнительно предлагаем Вам возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора, перейдя по данной ссылке https://онлайнинспекция.рф/inspector. Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.