Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проверки установлено, Правилами внутреннего трудового распорядка Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ВЕКТОР» от 15.07.2016г. п. 3.4 установлены даты выплаты заработной платы: Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату: 25 числа текущего месяца авансом и 15 числа месяца, следующего за отработанным, окончательным расчетом. Вместе с тем, установлено, что в Обществе с ограниченной ответственностью «Строительная компания «ВЕКТОР» нарушаются сроки выплаты заработной платы, чем нарушена ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.5 листа № 7. Выплата заработной платы за октябрь 2018г произведена 28.11.2018г (платежное поручение №6831 от 28.11.2018г), выплата аванса за ноябрь 2018г произведена 28.11.2018г (платежная ведомость № 368, № 367 и № 369 от 28.11.2018г); выплата заработной платы за ноябрь 2018г произведена 28.12.2018г (платежное поручение №7603 от 28.12.2018г), выплата аванса за декабрь 2018г произведена 28.12.2018г (платежная ведомость № 400, № 401 и № 402 от 28.11.2018г); выплата заработной платы за декабрь 2018г произведена 15.01.2019г (платежные ведомости № 5, № 6 и № 7 от 15.01.2019г ) и 29.01.2019г (мемориальный ордер № 490 от 29.01.2019г).
• В трудовых договорах (например с Веселовым Иваном Сергеевичем , с Бронниковым Дмитрием Анатольевичем, с Буренковым Сергеем Викторовичем, Никуличевым Александром Юрьевичем - электросварщиком ручной сварки; с Шаповаленко Антоном Викторовичем газорезчиком, с Лендел Михаилом Васильевичем - трактористом и др.) работникам установлены оклады (тарифные ставки) с учетом районного коэффициента. Так же в трудовых договорах не указаны обязательные условия: условия труда на рабочем месте. Что является нарушением части 2 статьи 57, статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2 листа № 2, п. 1 листа № 22.

Выданные предписания:

• В форму расчетного листка ООО «СК «Вектор» внести графы о начислении работникам компенсации за задержку выплат и начислении районного коэффициента. Новую форму расчетного листка утвердить работодателем. Основание: ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п.3 листа № 7.
• Организовать прохождение в установленном порядке медицинского осмотра и психиатрического освидетельствование со следующими работниками: - Калинин Владимир Александрович, (трудовой договор № 127/2015 от 28.12.2015), водитель автомобиля, - Платунов Владимир Анатольевич, (трудовой договор № 2/2017 от 12.01.2017), водитель автомобиля, - Буренков Сергей Викторович, (трудовой договор № 178/2016 от 29.11.2016), электросварщик ручной сварки, - Бронников Дмитрий Анатольевич, (трудовой договор № 144 от 29.11.2011), электросварщик ручной сварки, - Сухарев Денис Владимирович, (трудовой договор № 152/2018 от 24.12.2018), электромонтер, - Белихин Дмитрий Александрович, (трудовой договор № 187/2016 от 22.12.2016), стропальщик. Основание: ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ - п. 2 листа № 1, п.5 листа № 36 п.1 листа № 100.