Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В трудовых договорах и в дополнительных соглашениях к трудовым договорам, работников, принятых в 2019 году, условия труда на рабочем месте, а именно опасные производственные факторы не указывались, что является нарушением ст. 57 ТК РФ.На момент проведения проверки, категория работников машинист тепловоза, не обеспечены в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены п. 24 Приложения № 5 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" , что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
• На момент проведения проверки, категория работников машинист тепловоза, не обеспечены в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены п. 24 Приложения № 5 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" , что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. на момент проведения проверки, категория работников стропальщик, не обеспечены в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены п. 52 Приложения №5 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" , что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. на момент проведения проверки, категория работников дежурный стрелочного поста, не обеспечены в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены п. 9 Приложения №5 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" , что является нарушением ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• В трудовые договоры включить обязательные условия труда на рабочем месте, а именно опасные производственные факторы. Основание ст. 57 ТК РФ. Организовать (приобрести) в полном объеме выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви для категории работников машинист тепловоза, стропальщик, стрелочник дежурного поста прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Основание со ст. 212, 221, п. 9,24, 52 Приложения №5 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" .