Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• . ООО «Литейное объединение «Молния» допустило и допускало к исполнению трудовых обязанностей работников: Будника Д.А., Сергеева С.А., Голикова Д.А., Аполосова А.В., Евстифеева В.И., Корчагина Н.Н.,Цветкова Д.М. и Копыльцова Е , прошедшего предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр по факторам установленных в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302 приложения 1 п.4.1 и приложение 2 п.10 (физические перегрузки и работы выполняемые на механическом оборудовании). Согласно перечня утвержденного Постановлением 28.04.1993 года № 377 Правительством РФ о реализации закона РФ "О ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ И ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ПРИ ЕЕ ОКАЗАНИИ" под обязательное психиатрическое освидетельствование подпадают все виды трудовой деятельности связанные с работами выполняемые на токарных, фрезерных и других станках. Однако обязательного психиатрического освидетельствования с данными факторами указанные работники не проходили, что является нарушением ст.212 ТК РФ и 213 ТК РФ. п.1 листа100

Выданные предписания:

• В обществе с ограниченной ответственностью Литейное объединение «Молния» провести специальную оценку условий труда по рабочим местам директора по производству, водителя погрузчика, начальника механического участка, оператора станка ЧПУ, контролера ОТК и уборщика производственных помещений. Основание: Федеральный Закон Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. Направить для прохождения психиатрического освидетельствования работников ООО«Литейное объединение «Молния» Будника Д.А., Сергеева С.А., Голикова Д.А., Аполосова А.В., Евстифеева В.И., Корчагина Н.Н.,Цветкова Д.М. и Копыльцова Е. Основание: ст.212 ТК РФ и 213 ТК РФ Указать условия труда на рабочем месте обрубщикам Рогову В.В.(трудовой договор №18 от 12.09.2016) и Нечаеву П.В. (трудовой договор №20 от 15.02.2017) согласно карте №14 (р\м №14) итоговый класс специальной оценки условий труда признан вредным 3.2., В трудовых договорах не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Проинформировать работников ООО«Литейное объединение «Молния» в письменной форме о полагающихся им СИЗ. Основание: п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 №290н Вывести из эксплуатации слесарные тиски у которых отсутствует устройство предотвращающее полное вывинчивание ходового винта. Основание: п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями №552Н от 17.08.2015