Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АБЗ"
№351901933359
🔢 ИНН:
3528005034
🆔 ОГРН:
1023501238947
📍 Адрес:
162611, ВОЛОГОДСКАЯ, ЧЕРЕПОВЕЦ, ПРОМЫШЛЕННАЯ, 13
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.09.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем к... Еще...В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором) и ст.22 ТК РФ (работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров)
4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. П... Еще...4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ... Еще...1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22 Устранено во время проверки
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
3. В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором). - п.5 листа № 36.
4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ... Еще...1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.13... Еще...2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
Государственная инспекция труда в Вологодской области 16.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АБЗ" (ИНН: 3528005034) , адрес: 162611, ВОЛОГОДСКАЯ, ЧЕРЕПОВЕЦ, ПРОМЫШЛЕННАЯ, 13
Выявленные нарушения (5 шт.):
В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором) и ст.22 ТК РФ (работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров)
4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22 Устранено во время проверки
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
3. В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором). - п.5 листа № 36.
4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
Выданные предписания:
В Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «АБЗ» выдавать заработную плату в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка ч.5 ст.136 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
162611, ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ, ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ, УЛИЦА ПРОМЫШЛЕННАЯ, 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
162611, ВОЛОГОДСКАЯ, ЧЕРЕПОВЕЦ, ПРОМЫШЛЕННАЯ, 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-20T08:39:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
162611 Вологодская область, г.Череповец, ул. Промышленная, 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2019-09-20T08:42:00.606
Длительность КНМ (в днях)
4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
50
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Колобов Михаил Валентинович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором) и ст.22 ТК РФ (работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров)
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22 Устранено во время проверки
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
3. В правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах работников установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа. (фактически выплата заработной платы в июле 2019 производилась 19.07. 2019 и 26.07.2019,), что является нарушением ч.5 ст.136 ТК РФ( заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором). - п.5 листа № 36.
4. Работникам Общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» Гришину А.Н.(трудовой договор по совместительству №45 от 01.07.2014) и Вахрушеву Д.А. (трудовой договор по совместительству №46 от 01.06.2015) не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков им запланирован отпуск с 02.12.2019 по 29.12.2019 что является нарушением ч.4 ст.124 ТК РФ п.2 листа 6
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
35/12-3702-19-И/22-137/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В Обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «АБЗ» выдавать заработную плату в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка ч.5 ст.136 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Воробьев Александр Викторович
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-20T16:56:00.921
Место составления акта о проведении КНМ
г.Череповец, пр.Советский, 66, каб.9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-20T16:57:00.583
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Колобов Михаил Валентинович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Воробьев Александр Викторович
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
1. В Обществе с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» после утверждения отчета специальная оценка условий труда по рабочим местам 24.06.2019 производитель работ Звозков А.Л.ознакомился с условиями труда на рабочем месте 17.09.2019, что является нарушением ч.5 ст. 15 Федерального Закона Российской Федерации "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28.12.2013г. и ст.212 ТК РФ. - п.12 листа № 21 и п.4. листа 22 Устранено во время проверки
2. В трудовых договорах производителя работ Звозкова А.Л. и мастера дорожного участка Москалева А.Н. общества с ограниченной ответственностью Производственное Коммерческое Предприятие «АБЗ» условия труда на рабочем месте указана отличающаяся от результатов СОУТ, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ. - п.6 листа № 36. Устранено во время проверки
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АБЗ"
ИНН
3528005034
ОГРН
1023501238947
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-08-22
Информация о постановлении о назначении административного назначения или решении о приостановлении и (или) аннулировании лицензии. Реквизиты постановления или решения.
35/12-3702-19-И/22-137/5
Информация о постановлении о назначении административного назначения или решении о приостановлении и (или) аннулировании лицензии:
Дата вступления в законную силу постановления или решения.
2019-09-30
Информация о постановлении о назначении административного назначения или решении о приостановлении и (или) аннулировании лицензии:
Дата окончания проведения КНМ, по результатам которой они приняты.
2019-09-20
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Иной вид надзора
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-02
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Управление ГИБДД УМВД России по Вологодской области
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-16
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2002-08-23
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
35/12-3702-19-И/22-137
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ