Проверка Бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский сад общеразвивающего вида № 21»
№351902447311
🔢 ИНН:
3527009484
🆔 ОГРН:
1023502492452
📍 Адрес:
162132, Вологодская область, Сокольский район, г. Сокол, ул. Производственная, д. 7
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.01.2019
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Изучение и проверка локальных н... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Изучение и проверка локальных нормативных актов, иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. ст. 66 ТК РФ - работодателю необходимо приказом (распоряжением) назначить ответственное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. 2.ст. 66 ТК РФ - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановл... Еще...1. ст. 66 ТК РФ - работодателю необходимо приказом (распоряжением) назначить ответственное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. 2.ст. 66 ТК РФ - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225). Работодателем не выполнена обязанность по регистрации трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 3. ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора. 4.ст. 122 ТК РФ работодателем предоставлен работнику ДьковойА.С. ежегодный оплачиваемый отпуск за пределами рабочего периода.
Государственная инспекция труда в Вологодской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский сад общеразвивающего вида № 21» (ИНН: 3527009484) , адрес: 162132, Вологодская область, Сокольский район, г. Сокол, ул. Производственная, д. 7
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. ст. 66 ТК РФ - работодателю необходимо приказом (распоряжением) назначить ответственное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. 2.ст. 66 ТК РФ - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225). Работодателем не выполнена обязанность по регистрации трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 3. ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора. 4.ст. 122 ТК РФ работодателем предоставлен работнику ДьковойА.С. ежегодный оплачиваемый отпуск за пределами рабочего периода.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
162132, Вологодская область, Сокольский район, г. Сокол, ул. Производственная, д. 7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-07T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в Вологодской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-07T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
почтой 07.02.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Селянина ИП
Должность
гос. инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. ст. 66 ТК РФ - работодателю необходимо приказом (распоряжением) назначить ответственное лицо за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. 2.ст. 66 ТК РФ - Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225). Работодателем не выполнена обязанность по регистрации трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 3. ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора. 4.ст. 122 ТК РФ работодателем предоставлен работнику ДьковойА.С. ежегодный оплачиваемый отпуск за пределами рабочего периода.
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
почтой 07.02.2019
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Бюджетное дошкольное образовательное учреждение Сокольского муниципального района «Детский сад общеразвивающего вида № 21»
ИНН
3527009484
ОГРН
1023502492452
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-17
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-18
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Изучение и проверка локальных нормативных актов, иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
35/7-20-19-ОБ/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ