Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Изучение и проверка локальных нормативных актов, иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• . ст. 72ТК РФ, ст. 74 ТК РФ работодателем не соблюден порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора (отсутствует уведомление работника, его согласие). Не подписано (не заключено) дополнительное соглашение № 1 от 30.04.2017 г, дополнительное соглашение № 2 от 31.12.2017 г. с работником Быстровым Н.А. 2.Ст. 133.1. ТК РФ - размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Заработная плата работнику Быстрову Н.А. за май, октябрь 2016 г. начислена и выплачена в размере ниже суммы МРОТ. 3. ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Выданные предписания:

• ст. 133.1. ТК РФ - работодателю произвести Быстрову Н.А. доплату до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за май, октябрь 2016 г.