Причина проверки:

целью всестороннего, объективного и полного рассмотрения обращений работника от 11.01.2019 № 35/7-37-19-ОБ, от 14.01.2019 № 35/7-45-19-ОБ, от 25.01.2019 № 35/7-106-19-ОБ о нарушении трудовых прав в МУП СКК «СПЕКТР». задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Трудовым договором № 03-05/14/10 от 27 августа 2014 года Ромашовой С.А. и Положением об оплате труда МУП СКК «СПЕКТР» от 01 сентября 2008 года установлена комиссионная система оплаты труда, заработная плата начисляется в размере 20 % от дохода с групп занимающихся пропорционально отработанному времени, что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.