Причина проверки:

с целью всестороннего, объективного и полного рассмотрения обращения Жирновой Светланы Валерьевны № 35/7-500-19-ОБ от 25.03.2019, о нарушении норм трудового законодательства Российской Федерации в Управлении федеральной почтовой связи Вологодской области, филиал ФГУП "Почта России".Задачи:Надзор за соблюдением трудового законодательства в том числе в сфере охраны труда, в случае выявления нарушений, принять меры к их устранению, а также принятия мер по привлечению лиц допустивших выявленные нарушения к ответственности, проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите прав граждан.Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст. 183 ТК РФ «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» и в соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами - Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Выплата заработной платы трудовым договором № 457-17 от 26.09.2017 установлена 27 и 12 числа. Ближайший день оплаты листка нетрудоспособности приходится на 12 марта, оплата произведена 10 апреля, что является нарушением ст.183 ТК РФ и Федерального закона от 29.12.2006 N 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».