Проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДУГА" (ООО "РАДУГА");
№351902876270
🔢 ИНН:
3521006720
🆔 ОГРН:
1173525021955
📍 Адрес:
162250, Вологодская обл., Харовский р-н, г. Харовск, ул. Архангельская, д. 56, оф. 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.07.2019
🎯
Основание проведения
Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам, в связи с на... Еще...Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам, в связи с нарушениями, выявленными в ходе дополнительного расследования тяжелого несчастного случая произошедшего 24.12.2018 с работником ООО "РАДУГА" Тешебаевым А.А.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
5. Распоряжением № 35/12-1278-19-И/1 от 11.07.2019 были запрошены документы по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Документов по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их ... Еще...5. Распоряжением № 35/12-1278-19-И/1 от 11.07.2019 были запрошены документы по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Документов по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствия.
Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
П. 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" установлено, что ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).
Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО "РАДУГА" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средствами, работники в ООО "РАДУГА" не обеспечены смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами.
Государственная инспекция труда в Вологодской области 16.07.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДУГА" (ООО "РАДУГА"); (ИНН: 3521006720) , адрес: 162250, Вологодская обл., Харовский р-н, г. Харовск, ул. Архангельская, д. 56, оф. 10
Выявленные нарушения (1 шт.):
5. Распоряжением № 35/12-1278-19-И/1 от 11.07.2019 были запрошены документы по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Документов по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствия.
Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
П. 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" установлено, что ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).
Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО "РАДУГА" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средствами, работники в ООО "РАДУГА" не обеспечены смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
162250, Вологодская обл., Харовский р-н, г. Харовск, ул. Архангельская, д. 56, оф. 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-08-12T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г. Вологда, ул. Предтеченская, 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-08-12T00:00:00.0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Загребина В.А.
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
5. Распоряжением № 35/12-1278-19-И/1 от 11.07.2019 были запрошены документы по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Документов по обеспечению работников ООО "РАДУГА" смывающими и (или) обезвреживающими средствами работодателем не представлено в виду их отсутствия.
Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
П. 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" установлено, что ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).
Таким образом, в нарушении требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 26 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н в ООО "РАДУГА" не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средствами, работники в ООО "РАДУГА" не обеспечены смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
35/12-1278-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Смирнов Сергей Паисович
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДУГА" (ООО "РАДУГА");
ИНН
3521006720
ОГРН
1173525021955
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-07-12
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Загребина Валерия Алексеевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-16
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам, в связи с нарушениями, выявленными в ходе дополнительного расследования тяжелого несчастного случая произошедшего 24.12.2018 с работником ООО "РАДУГА" Тешебаевым А.А.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1. Изучение и проверка локальных актов, и иных документов необходимых для достижения целей и задач проведения проверки, имеющихся у работодателя с 16.07.2019 по 12.08.2019 не более 15 рабочих дней,
2. Составление акта проверки, предписаний, документов по административному производству, вручение документов с 16.07.2019 по 12.08.2019 не более 5 рабочих дней.
Дата начала
2019-07-16
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
--
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
35/12-1278-19-И/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
