Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 13.09.2019 № 35/7-1448-19-ОБ).

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 13.09.2019 № 35/7-1448-19-ОБ).

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Вместе с тем, установлено, что ИП Козлов Игорь Николаевич нарушаются сроки выплаты заработной платы, чем нарушена ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. Заработная плата выплачивается с нарушением сроков установленных Правилами внутреннего трудового распорядка ИП Козлов Игорь Николаевич и Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ИП Козлов Игорь Николаевич. Так например выплата заработной платы: Смирновой Марии Николаевне за вторую половину апреля произведена 16.05.2019г (платежное поручение № 577 от 16.05.2019), Оленченко Андрею Андреевичу за вторую половину апреля произведена 16.05.2019г (платежное поручение № 572 от 16.05.2019).
• В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ в ИП Козлов Игорь Николаевич работа в нерабочие праздничные дни, при сменной работе, не оплачивается в повышенном размере.
• В нарушение ст. 100, ст. 108 Трудового Кодекса РФ ПРАВИЛАМИ внутреннего трудового распорядка ИП Козлов Игорь Николаевич, не установлен режим рабочего времени для работников, которым установлен сменный режим рабочего времени, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. В трудовых договорах установлены начало и окончание смены, обеденный перерыв, не установлены число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
• В нарушение части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в ИП Козлов Игорь Николаевич не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. Согласно Правил внутреннего трудового распорядка ИП Козлов Игорь Николаевич п. 6.3 Заработная плата выплачивается непосредственно работнику два раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 1-е и 15-е числа месяца. Согласно Положению об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ИП Козлов Игорь Николаевич п.1.10 Выплата заработной платы в Компании производится два раза в месяц 30 числа выплачивается аванс за текущий месяц и 15 числа выплачивается заработная плата за предыдущий месяц. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
• В нарушение ст. 152 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа в ИП Козлов Игорь Николаевич, не оплачивается в повышенном размере.

Выданные предписания:

• Произвести доначисление и оплату работникам за работу в нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Основание: ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
• В ИП Козлов Игорь Николаевич ПРАВИЛАМИ внутреннего трудового распорядка установить режим рабочего времени для работников, которым установлен сменный режим рабочего времени, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у работодателя трудовым договором. Основание: ст. 100, ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации.
• В ИП Козлов Игорь Николаевич установить конкретные даты выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Произвести доначисление и оплату работникам сверхурочной работы в повышенном размере. Основание: ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации.