Проверка Индивидуальный предприниматель Сорокин Андрей Родионович
№351903875672
🔢 ИНН:
351204515183
🆔 ОГРН:
304353816300095
📍 Адрес:
161430 Вологодская область, Кичменгско - Городецкий район, с. Нижний Енангск, ул. Центральная, д. 41
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.09.2019
🎯
Основание проведения
-
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ - обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципа... Еще...1. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ - обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
У ИП Сорокина А.Р., отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы.
2. Статьей 67 Трудового Кодекса РФ установлены требования к форме трудового договора, а именно получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При изучении трудовых договоров работников установлено, что в нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение ими экземпляров трудовых договоров.
3. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ обязательными условиями для включения в трудовой договор являются: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовых договорах обязательные условия, а именно: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда отсутствуют.
Государственная инспекция труда в Вологодской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Индивидуальный предприниматель Сорокин Андрей Родионович (ИНН: 351204515183) , адрес: 161430 Вологодская область, Кичменгско - Городецкий район, с. Нижний Енангск, ул. Центральная, д. 41
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ - обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
У ИП Сорокина А.Р., отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы.
2. Статьей 67 Трудового Кодекса РФ установлены требования к форме трудового договора, а именно получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При изучении трудовых договоров работников установлено, что в нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение ими экземпляров трудовых договоров.
3. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ обязательными условиями для включения в трудовой договор являются: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовых договорах обязательные условия, а именно: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда отсутствуют.
Выданные предписания:
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы.
В соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса РФ получение экземпляра трудового договора подтвердить подписью работников.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор включить обязательные условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
161430 Вологодская область, Кичменгско - Городецкий район, с. Нижний Енангск, ул. Центральная, д. 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-26T12:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
160035, г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-26T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ - обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
У ИП Сорокина А.Р., отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы.
2. Статьей 67 Трудового Кодекса РФ установлены требования к форме трудового договора, а именно получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При изучении трудовых договоров работников установлено, что в нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение ими экземпляров трудовых договоров.
3. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ обязательными условиями для включения в трудовой договор являются: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовых договорах обязательные условия, а именно: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда отсутствуют.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы.
В соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса РФ получение экземпляра трудового договора подтвердить подписью работников.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор включить обязательные условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Индивидуальный предприниматель Сорокин Андрей Родионович
ИНН
351204515183
ОГРН
304353816300095
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-24
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316684580
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Вологодской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023500896187
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-23
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
-
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
-
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
35/12-1382-19-И-2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ